Zolla: отзыв сотрудника
Не нашла
Недостатки:Проходила собеседование онлайн на вакансию менеджера по производству. Собеседование было похоже на допрос с пристрастием. [С.] [Е.] только и спрашивала, а почему ушли с прошлого места, а почему долго ищете работу, а что не понравилось на прошлом месте. При этом ни слова о вакансии и одни упрёки. При этом своё лицо она предпочла скрыть. Ощущение гадливости после такого резюме, интерес пропал к их вакансии и желания продолжать собеседование тоже. Неуважительное отношение, формат допроса, сарказм и упрёки. Также руководитель отдела мужчина решил продемонстрировать своё знание англ. языка и говорил очень быстро с проф. терминами, давая понять, мол какой я крутой, а ты явно не дотягиваешь, при том, что этот персонаж ни одного костюма в своей жизни не сшил. В общем, не рекомендую эту компанию как благонадёжную, если там работают такие «кадры» и «переговорщики».
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата день в день Далее →✗ НедостаткиКак только вы оформились, всё, можете считать, подписали контракт на кредит. Ужасная управляющая И. О., которая мутит свои черные дела, а обычные сотрудники страдают. Оформила сестру админа, которая ни разу даже не явилась на работу. По камерам офис всё видит и тоже молчит. Проверку проходим за счёт сотрудников. Проходит проверка, они вместо того чтобы зал проверять, бегут сразу брак списывать и по залу себе шмотки выбирают. Выходят огромными пакетами через запасной выход, а сотрудники потом всё это оплачивают. Я уже молчу, сколько вообще берет себе И. О. с такими словами: на днях оплачу. Только их оплачивает, конечно же, персонал. Про деньги с сейфа — это вообще другая история, это как личный сейф И. Вообще хочу сказать, что первые воры — это управляющие, на моем опыте воровала и вещи, и часы! Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом Далее →✗ НедостаткиЗдесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы например не хотите быть бомжом. Здесь вы будите работать за всех, даже если вы обычный консультант, поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены, да да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получать только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас буду постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов таких как золла, глория джинс, [О.] твоё, финфлер, зарина и тп вещи застрахованы на все случаи жизни (и от воровства в том числе), и вы будите отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать, ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору, и не дай бог позвоните в полицию, это категорически запрещено! Далее →
Дизайнер
28.04.2025 15:40
С. Е. и меня собеседовала, соглашусь, что упор на то, где работал до этого, сколько, что и почему. Видимо, там упор на неамбициозных и тихих, кто дольше на стуле просидит, а не на дизайн и продукт. Но в дешевых брендах это не редкость, они же других копируют.