Zolla: отзыв сотрудника

Заплатили по мрот из расчета 11500 , вместо 50 000. унижают сотрудников, вводят в заблуждение, высчитывают бесконечно недостачи , причём за уволенных сотрудников! Добрый день, [С.]
Меня зовут Котова Ксения работаю в г.Новосибирске тц Сибирской Молл. Просьба помочь разрешить ситуацию.
08.10.2019 трудоустроилась в компанию Zolla подразделение Новосибирск тц Сибирский Молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала., заработную плату озвучили 50000 рублей, о наложении вычетов предупреждена не была. 22.10.2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал , который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры , чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Директор филиала Першина а.ю. пояснила что по графику аудит по гендерному признаку и общий аудит мы не можем провести, так же обещали решить это вопрос чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. Но через неделю озвучила решение , что все останется как есть. Мой вычет за 92 ч. составил 11480 рублей. 06.11.2019 приняла решение покинуть компанию. За период работы отправили 8 тыс.ед. на цс, закрыла все вакансии магазина .
Сегодня мне сообщил директор филиала , что меня рассчитают по мрот. Причину такого расчета не называют , нарушений с моей стороны по процессам магазина не зафиксировано . При сдаче аттестации Директор филиала Першина а.ю пояснила мне , что компания не расчитатывает по мрот либо совсем в крайнем случае , когда это подкреплено документами( акт об нарушении и т.д)
Добрый день, [С.]
Меня зовут Котова Ксения работаю в г.Новосибирске тц Сибирской Молл. Просьба помочь разрешить ситуацию.
08.10.2019 трудоустроилась в компанию Zolla подразделение Новосибирск тц Сибирский Молл, управляющей магазина, магазин по пересчету не принимала., заработную плату озвучили 50000 рублей, о наложении вычетов предупреждена не была. 22.10.2019 провели внутренний аудит, по итогам аудита на весь персонал , который устроился позже меня наложили вычеты. В межинвентаризационный период работали бывшая управляющая, администратор, а также продавцы и кассиры , чей вычет лёг на плечи нового персонала «нас». Директор филиала Першина а.ю. пояснила что по графику аудит по гендерному признаку и общий аудит мы не можем провести, так же обещали решить это вопрос чтобы новому персоналу пересчитали вычеты. Но через неделю озвучила решение , что все останется как есть. Мой вычет за 92 ч. составил 11480 рублей. 06.11.2019 приняла решение покинуть компанию. За период работы отправили 8 тыс.ед. на цс, закрыла все вакансии магазина .
Сегодня мне сообщил директор филиала , что меня рассчитают по мрот. Причину такого расчета не называют , нарушений с моей стороны по процессам магазина не зафиксировано . При сдаче аттестации Директор филиала Першина а.ю пояснила мне , что компания не расчитатывает по мрот либо совсем в крайнем случае , когда это подкреплено документами( акт об нарушении и т.д) Писала письмо на адрес высшего руководства, с просьбой посодействовать [З.] и. - результата нет! позвонила на горячую линию , там взяла трубку директор дивизиона [Б.] м. И сказала, что заработную плату я получу по результатам своей работы которая указана в трудовом договоре! Хотя на собраниях о себе я слышала только положительное, но захотела уйти, соскочить с их недостач, будь добра заплатить и получить зарплату строжа!
Имею большой опыт в розничной торговле в крупных федеральных и международных ретейлах, с такой ситуацией сталкиваюсь в первые.