ZV: Digital Marketing Agency: отзыв сотрудника

02.10.2020 Москва

Предложили выполнить тестовое задание (простое), после чего попросили ожидать. В итоге спустя 2 недели, написали, что не могут включить в список кандидатов на следующий этап.

Вывод: долго игнорировали и в итоге, даже без собеседования отказали. Что неуважительно к соискателю. Потеря времени…

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 38700

 

Комментарии (2)

Здравствуйте!

Спасибо Вам за отзыв. Тестовое задание - это один из этапов отбора, который позволяет отобрать наиболее подходящих кандидатов, которых в итоге мы и зовем на собеседование. Но конечно же мы просим прощения за долгий ответ, мы всегда стараемся своевременно дать обратную связь, к сожалению иногда бывают задержки.

Руководство - сказка. Такого отношения к сотрудникам я нигде не встречала. По-человечески теплое и понимающее.

Для тех, кто заинтересован в том, чтобы работать, развиваться и вести проекты к успеху - идеальное место.

Отношение к клиентам максимально честное, никто не пытается "выжать" деньги и бросить. Нет, цель именно помочь тем, кто приходит сюда за рекламой. Компания работает на долгосрочные отношения.

И тут никакой дядя начальник вас "пинать" работать не будет и стоять над вами с плеткой тоже - не ждите) Если вы честный, добропорядочный и инициативный - вам сюда. Это не значит, что всегда придется работать с утра до ночи (хотя иногда может быть и так - но это встречается в любом агентстве).

Все условия для комфортной работы тут есть. От удобно оснащенного офиса, хорошей техники, софта и программ, помощи грамотных группхедов, планирования задач и рабочего времени, распределения проектов в зависимости от нагрузки и сложности между юнитами. Проекты интересные, разноплановые. Всегда можно изучить что-то новенькое. И в этом вам всегда помогут грамотные наставники.
Еще один огромный плюс - отношение к "ошибкам". Не знаете как сделать - лучше 100 раз спросите. Никто не осудит, а помогут и научат. Накосячили? Не пытайтесь скрыть - говорите честно. Никто не будет лепить глупые штрафы, выговаривать и прочее. (Если только это не будут системные косяки, как следствие безалаберности). Опять-таки, ситуацию разрулят и научат "как надо", чтобы больше такого не натворить.

А также есть и множество возможностей для отдыха) И летние посиделки на веранде, и приставка и теннисный стол, настольный футбол и прочее, прочее.
Устал работать - пожалуйста, устрой себе перерывчик, никто и слова не скажет)


Да и в общем, негативные отзывы я тут увидела только от тех, у кого не заладилось на начальном этапе с собеседованиями. Что уже о многом говорит.

Недостатки - Их просто нет) За всё время своей работы здесь не найдется ничего, про что у меня осталось бы негативное впечатление.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.02.2022 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Плюсы ЗВ:  — быстрый рост масштабов проектов и самого zv  — отсутствие микроменеджмента. От меня требовался результат, к которому я шел комфортным мне путём.  — коллеги топовые для России технические специалисты по контексту и веб аналитке. Коллегам из юнита CRM максимальный респект, но оценить их я не могу, так как сам не являюсь в этом специалистом.  — возможность работать 2 дня в неделю из дома  — удивительная атмосфера, в 35 лет приобрел тут больше 5 новых настоящих друзей  — в жару ходил на работу в шортах (не факт что сейчас так получится)  — ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    - не самая высокая ЗП, для того чтобы получать среднюю для офисного планктона в МСК нужно ввести 5−6 больших и сложных проектов.  — многозадачность: когда ведёшь 5 проектов, основное время уходит на переключение между задачами.  — высокий уровень стресса: минимум раз в неделю в одном из проектов что-то серьезно ломалось. Из-за этого я жил в вечном пожаре.  — высокий риск профессионального выгорания. Перед стартом в любом агентстве рекомендую разобраться, что это такое. Сможете вовремя заметить и не допустить серьезных стадий.. Далее →
  • 16.06.2021 Москва
    Что можно было бы улучшить в компании: Не всегда есть нужная информация в базе знаний, бывает, что приходится дополнительно тратить время, чтобы что-то выяснить; Не всё удобно настроено в таск-менеджере, а все задачи нужно в нём вести обязательно. Далее →