ZV: Digital Marketing Agency: Недостаток информации и неэффективный таск-менеджер
Что можно было бы улучшить в компании:
Не всегда есть нужная информация в базе знаний, бывает, что приходится дополнительно тратить время, чтобы что-то выяснить;
Не всё удобно настроено в таск-менеджере, а все задачи нужно в нём вести обязательно.
-
✓ ПреимуществаПлюсы ЗВ: — быстрый рост масштабов проектов и самого zv — отсутствие микроменеджмента. От меня требовался результат, к которому я шел комфортным мне путём. — коллеги топовые для России технические специалисты по контексту и веб аналитке. Коллегам из юнита CRM максимальный респект, но оценить их я не могу, так как сам не являюсь в этом специалистом. — возможность работать 2 дня в неделю из дома — удивительная атмосфера, в 35 лет приобрел тут больше 5 новых настоящих друзей — в жару ходил на работу в шортах (не факт что сейчас так получится) — ДМС Далее →✗ Недостатки- не самая высокая ЗП, для того чтобы получать среднюю для офисного планктона в МСК нужно ввести 5−6 больших и сложных проектов. — многозадачность: когда ведёшь 5 проектов, основное время уходит на переключение между задачами. — высокий уровень стресса: минимум раз в неделю в одном из проектов что-то серьезно ломалось. Из-за этого я жил в вечном пожаре. — высокий риск профессионального выгорания. Перед стартом в любом агентстве рекомендую разобраться, что это такое. Сможете вовремя заметить и не допустить серьезных стадий.. Далее →
-
Устраивалась на стажировку. HR сразу ответила на отклик в среду. Созвонилась, обсудили условия. И безответственность, которая последовала потом, даже показалась странной на фоне адекватного первого общения. Прислали тестовое задание (очень простое), на которое у меня было времени больше, чем 2 дня, до вторника следующей недели, т.к. договорились, что отправляю задание ко времени выхода руководителя отдела в офис. Отправляю тестовое задание в понедельник вечером, мне отвечают во вторник — ждите ответа в течение недели, да или нет ответим. Ок, в пятницу ответа нет, и я сама уточняю о результатах, на что мне HR отвечает, что до вторника включительно дадим ответ (если бы я сама не спросила, ответа, видимо, и не было бы). Во вторник утром мне позвонила HR и задала несколько вопросов по моему резюме, сказала: передам руководителю, и на этом всё (значит, только во вторник они вообще посмотрели резюме?) И что вы думаете? Конечно, никакого ответа не поступило, я уже уточнять не стала. Единственное, хотелось спросить: так безответственно работает только отдел HR или вся компания? Назначают сами 2 раза подряд точное время, обещают ответить в любом случае при положительном или отрицательном исходе, а сами не укладываются во время и безответственно относятся к своим словам. К слову, компании, которые... Далее →💬1 комментарий