Zydexo (ООО "Альтаир"): отзыв сотрудника
Согласен с предыдущим отзывом о том что это шаражкина конторка. А руководитель [А.] [М.] [А.] реально властный лицемер и лживая [censored] которая уничтожает все и всех кто ему не угоден. А еще некоторых сотрудников считает полными дураками и невоспринимает их как личностей. Обманывает сотрудников с заработной платой. И это только одна из многих проблем, которые присутствуют в этой организации. Не стоит туда идти, никаких перспектив у вас там не будет!
-
Шаражкина конторка, а директор антонов михаил алексеевич просто жадный лицемер, с абсолютно наплевательским отношением к подчиненным, думает только о своей шкуре. Заставляет людей выходить на работу во время режима самоизоляции, а то что сотрудникам приходится ездить в общественном транспорте и существует риск заразиться его это абсолютно не волнует. Лицемерный, жадный, эгоистический [censored] Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
