«Аксиома-Софт»: Не рекомендую вести переговоры
После проведённого собеседования и тестирования онлайн получил оффер. Неоднократно сказал, что до конца не определюсь с местом работы. HR пыталась подгонять навязчиво, прерывая мои собеседования в других компаниях. И вот я дал им ответ — положительный. На что мне говорят, что мою работу отдали каким-то подрядчикам и нужно пройти какие-то ещё собеседования с какими-то другими руководителями. По здравому размышлению отказался от такой перспективы и в дальнейшем не рекомендую с ними вести переговоры.
-
Зайдя в офис, проходя по коридору похожему на бывшее общежитие гастарбайтеров и видя душные и изрядно замызганные кибитки, без окон, с кучей народу в каждой, гнал мысль, что офис не главное, но всё-таки лицо компании. Еле отыскав нужную из комнат, такую же по габаритным параметрам меня провели в более, тесное помещение называемое переговорной, с убитой мебелью, креслами в шерсти и грязными помутневшими стаканами на столе, в комнату вбежал юноша (РП) бесцеремонно обратившись на ты, без уточнения. Вступив вышеуказанный сотрудник устроил экзамен, с пристрастиями, на знание специальности, насмехаясь на пару с подключенным по скайпу Рекрутером (Алёна [Д.] которая прибывала на другой локации (Филиал), по звуку оказалось, что в соседней комнате. В свою очередь не давая им моего понимания сего обмана, отвечая на заданные вопросы правильно, своими словами, а не заимствованными американизмами, (РП) пришел к ярости и недовольству, от своей неудавшейся игры в эвфемизмы и попросту упёр свой взор в гаджет. Постоянное прерывание связи в процессе собеседования дало понять, что даже скайп здесь работает неудовлетворительно т.е. никак, хотя оппонент он же (РП) брызгая расхлистанно слюной убеждал, что они крупная ИТ компания. Заходящие за своим грязным стаканом, в момент непринуждённой беседы переговорную, члены того общества тоже не внушали адекватности... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

