«МикроЭМ Технологии»: Проблемы с рабочими процессами и мотивацией
1. Очень сплоченный и дружный коллектив.
2. Хорошая транспортная доступность.
3. Техническое оснащение рабочих мест.
Недостатки:1. Хаотические рабочие процессы.
2. Напряжённая атмосфера. Высокий уровень стресса.
3. Непрозрачная и непонятная система мотивации.
4. Отсутствие системы карьерного роста.
5. Концепция выжимания всех соков из сотрудников. Работники — ресурс, из которого при минимальных затратах выжимают максимум результата.
6. Отсутствие системного планирования, работа в режиме аврала.
7. Некомфортное расположение рабочих мест. Тесно.
8. Отсутствие ДМС и иных составляющих соцпакета.
9. Минимальный оклад в договоре, все остальное — премии.
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиОчень некомпетентное начальство, им только тамадой быть — это касается А.Р. и н.м.в. В этой компании им не место, наворовали, теперь сидят довольные. Александр аж работу себе новую ищет, чтобы на него ничего не подумали, и красавицу свою забирай с собой — она на первом месте была. Опыт у них нет, на сотрудников им наплевать, есть пару любимчиков, куда могут их пропихнуть и выходной им вписать, типа рабочий… И всё. Хорошо устроились, засели, никто их даже не контролит. Фу, очень мерзко. Отработала около года и слава богу нашла другую работу. Народ, перед тем как идти на собеседование, почитайте и задумайтесь, стоит ли тратить свои нервы и время. Всё же зависит от руководителей, а они там вцепились. Далее →
-
Зарплата маленькая, постоянная текучка. Нагрузка большая и распределяется неправильно, в связи с чем новые люди не задерживаются. Руководство надменное, премиальную часть от зарплаты периодически срезают себе без объяснения причины. В общем, ушла и рада. Никому не советую. Далее →💬1 комментарий

