«Седьмая столица» сеть супермаркетов: отзыв сотрудника
Удивилась, что не обнаружила эту сеть в черных списках Antijob. Ни одного отзыва! Не знаю по какой причине работники этой сети молчат, но мне есть что сказать.
В объявлении меня привлек график работы – 2/2. Звоню, рассказывают что з/п 22 000 уже с налоговыми вычетами… полностью белая. О, думаю, в коем-то веке наткнулась на честного работодателя! Конечно не 25, не 28, но все-таки. Я готова была загрузиться работой по полной, чтобы получать больше. Но…
Приезжаю в офис на собеседование. Анкета как в космос, хотя берут всех подряд как выяснилось.
На собеседовании выясняется, что з/п не 22 000, а «примерно тысяч 20, если выполняется план продаж, но план в последнее время не выполняется, потому что продажи упали, ну и зарплаты соответственно чуточку меньше». Как выяснила у сотрудников, в прошлом месяце «чуточка» оказалась разницей в 5000. Это только у кассиров, но недоплачивают абсолютно всем. + Ежемесячно со всех высчитывают крупные недостачи, которые неизвестно откуда берутся. Сразу вспомнилось напутствие начальника СБ, что о з/п не надо никого спрашивать, а если есть какие-то вопросы, то лучше обратиться к начальству, которое наиболее полно расскажут обо всех нюансах. «Или навешают лапши», подумала я.
Сканеры толком не работают, товар пробивается через раз, половину приходится вбивать вручную, а это тормозит работу. Присутствуют переломанные кассовые ящики, в которых вместо перегородок пачки из-под сигарет.
Уважаемые работодатели данной сети, если читаете это, ответьте, как вы думаете, кто захочет работать в таких условиях за такие копейки? А кто останется работать, КАК они будут работать? Кризис конечно коснулся всех, но это не повод экономить на сотрудниках обманным путем. Благодаря таким условиям работать никто не хочет (даже из тех кто сейчас работает), за дисциплиной никто не следит, управляющей вечно нет на месте. Покупатели уходят (!) к конкурентам, где качество обслуживания выше и цены кстати ниже, а у вас все наоборот. Очень печальное зрелище…
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →

