«УК «ВОЗРОЖДЕНИЕ Торговый Дом»: отзыв сотрудника
Меня очень опечалило поведение кадровика.: (Собеседование прошло в дружелюбной приятной обстановке, и мне пообещали, что после 12 мая я получу обратную связь (разумеется, строго положительный ответ я не ждала, но надеялась, что хотя бы как-то мне отпишутся, многие компании просто исчезают, не ответив никак — это очень расстраивает и создает впечатление некомпетенции кадровых сотрудников).
Однако 12 мая мне не написали. И через неделю — тоже. Мне вообще не ответили, вакансия ушла в архив на прошлой неделе, и никакой связи, несмотря на обещание кадровика, я не получила! Стало очень неприятно, потому что впечатление о фирме и коллективе предварительно создалось достаточно позитивное, и я искренне поверила, что уж хотя бы какую-то реакцию в ответ от этих-то ребят я получу. Но не получила. Фирма молча исчезла с горизонта. Очень грустно, очень обидно, что компании себе такое позволяют.: (Надеюсь, так себя ведут не со всеми, но кто же знает. Считаю такую модель поведения недопустимой, невежливой и некорректной — если обещали, извольте написать, хотя бы пару строчек, ведь соискатели ждут этого.
- 👉 Работа в УК ВОЗРОЖДЕНИЕ ТОРГОВЫЙ ДОМ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36207 отзывов) →
-
Отработал, в данной компании, одну вахту, в октябре 2019 г., водителем думпера, на карьере «Шокша», в Прионежском районе р. Карелия. Впечатление, о работе, осталось отрицательное… Ну, во первых- обманули по заработной плате… Во вторых- организация и условия труда, откровенно плохие… Теперь, подробнее- при устройстве на работу, якобы, на первое время, предложили поработать по договору подряда. Только, договор составили в одном экземпляре, который остался у руководства, сумму в нем не прописали… Когда я спросил, где мой экземпляр договора и почему в договоре не прописана сумма? Мне ответили, что у них, в компании, один экземпляр договора- это нормальная практика, все так работают. А сумму не прописали, так как не знают, сколько я отработаю, по времени… А по сумме, заработной платы, говорят- тебе ее, в устной форме, озвучил главный инженер… Дак вот, сумма заработной платы, которую мне заплатили, была меньше половины от обещанного… Когда я спросил, главного инженера- почему такая маленькая сумма? Он ответил мне, что, якобы, карьер не выполнил план по добыче камня. Виноват во всем директор, конкретно этого карьера (молодой парень, лет 25), которого они уже уволили и спросить за остатки зарплаты уже не с кого… Хотя, при устройстве на работу, при... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
