А101 Девелопмент: Игнорирование опытного кандидата

Их нет

Была на собеседовании в компании в офисе продаж ЖК Скандинавия, общалась с 2 начальниками офисов продаж. Визиток мне не дали, но одного из них звали [В.]. Назвали мизерный оклад, который даже смешно озвучивать, но якобы % от продаж и очень торопили со срочным выходом. Я согласилась, хотя и ездить было далеко. Я подробно рассказала о своём опыте, который полностью соответствовал их требованиям, после чего ответили ждать обратной связи от HR Т. При мне в офисе не было ни одного клиента. Что вы думаете, далее эти люди пропадают на несколько недель, хотя с их слов вакансия была срочной и им нужен был сотрудник, готовый выйти прям сейчас. Я отменила все запланированные поездки, в результате не выдержала, сама звоню [Т.], на что она, закопавшись в бумажках, выдала, что в программе стоит отказ по моей кандидатуре. Уважаемое руководство компании, в связи с чем вы откатываете опытному кандидату? Конечно, меня предупреждали коллеги, что у вас сидят на своих насиженных местах только знакомые от руководства, но с такой наглостью столкнулась впервые. И почему не дали обратную связь, заставляя кандидата ждать, да и ещё уговариваете отменить все дела, уверяя, что вакансия срочная и ждите звонка?! В результате я потеряла другие действительно выгодные предложения. Ставлю кол, кол вашим недоруководителям и отделу кадров. Стыд и позор, господа. Заставляйте своих детей мотаться через всю Москву и ждать обратной связи. Карма не дремлет!