АБС-ПРОДУКТ: отзыв сотрудника
энта компашка предлагает вроде и работу, но с таким графиком че на срок они пожизненый наработали!5 дней по 12 чясов с 2 днями отдыха и это еще не все вторая неделя в ноч по 12 чясов тоже с 2 выходными! так где же здесь соблюдение хотябы трудового кодыкса я не говору о вопше о чемта! не устраивыатесь в энту сраную компашку не компашка, а фуфло с дикими нравыми!
-
НУ ВРОДЕ КАК З\П В НОРМЕ ТИПА 2500 А наделе фуфло! а ВОТ ВЧЕМ график НА производстве 12 ЧЯСОВ И 5ДНЕЙ работаеш И 2 ДНЯ отдыха УЖЕ нарушение трудового законодательства, НО ЭТО ЕЩЕ цветочки следующяя НОЧЬ ТОЖЕ САМОЕ 12 ЧЯСОВ ПО 5 ДНЕЙ И 2 ОДЫХА БРЕД какой! и ОПЯТЬ зверское нарушение законодательства ВОТ И ИЩУТ молодняк туповатый ЧТОБ работал КАК РАБ ЗА копейки ПРИ ТАКОМ графике! не ИДИТЕ ТУДА ЭТО фуфлыжная компашка! Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
