Абсолют Авто: отзыв сотрудника
Добрый день, данная организация славится отсутствием трудового договора у каждого из сотрудников (кроме правления). При каких-либо проблемных ситуациях, организация устраняет сотрудников посредством принудительного написания заявления по собственному желанию. Никаких обязанностей сотрудников не прописано нигде, все сидят на птичьих правах и могут быть уволены по любой причине, какой сможет придумать недалекое начальство. Выплата ЗП осуществляется абсолютно в черную (Конверты). Хотя обещали начать переводить часть суммы на карты (неужели налоговая наконец-то заинтересовалась). При попытке востребовать документы (тот же трудовой договор) по статье 62 ТК РФ Получаем встречный вопрос: «зачем?!»
При трудоустройстве заполнялась лишь анкета, более ничего. Начальство угрожает накатать Трудовой Договор на их усмотрение с поддельной подписью сотрудника.
При попытке востребовать возмещение ЗП за предыдущие месяцы перед увольнением — получаем отказ, при предупреждении о походе в Инспекции (Трудовую и налоговую) получаем угрозы о Расправе.
Директор (или соучередитель) данной шаражкиной конторы: Паволов Павел Станиславович.
Будучи — остерегайтесь данных контор, требуете при трудоустройстве (даже на стажировку) — Трудовой договор. При отказе на выдачу документов — не устраивайтесь на работу или идите в суд с последующим увольнением по собственному желанию. Это принесет меньший ущерб, нежели работать в таких организациях, как Абсолют Авто!
- 👉 Работа в АБСОЛЮТАВТО в Новосибирске (2 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9190 отзывов) →
-
Были трудоустроены в компанию ООО» АбсолютАвто» с 01.09.2017года.в филиал по С.Петербургу. Успели проработать всего до апреля 2018г. Компания дополнительно наняла коллектив из шести сотрудников. Презентовали себя как надёжная компания, стабильная, динамично развивающаяся с филиальной сетью. На деле оказалась обычная чёрная помойка. Зарплату начисляли от балды, постоянно обманывали и задерживали, основная часть шла в конвертиках. Ген. Директор [П.] М.А-вечно не при делах. Постоянно переводит все вопросы на Ком.директора-Кощеева Е.В., а тот вечно в разъездах и совсем потерял память и совесть. Главный бухгалтер [Е.] Н.Г.-вообще не отвечает на вопросы. Мы находимся в С.Пб. и дозвониться до руководства нереально. В процессе нашей работы выяснилось, что у компании имеются фин.проблемы и проблемы с налоговой, руководство компании попросило всех сотрудников добровольно уволиться. Заверили, что выплатят все расчетные в срок, но до сих пор ни копейки не перевели. Теперь просто обнаглели и при запросе посылают матом. Планируем обращаться в оф.органы. Денег наворовали, а копейки людям не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
