абсолют недвижимость: Не дают ответ по собеседованию

стабильная белая з/п, ДМС, обучение Далее →

в Компании — необходима отсутствует индексация з/п и прозрачная схема премирования, тимбилдинг носит нерегулярный характер в Департаменте — стиль общения руководителей с подчиненными порой оставляет желать лучшего, постановка задач хаотичная, все нужно срочно и вчера, новые задачи валятся и часто руководство не расставляет приоритеты сотрудникам, и сотрудник должен успеть все и сразу и качественно (и еще выехать на объект, решить параллельно сто задач). Руководитель не вникает в загрузку сотрудников отдела, отсутствуют планерки и прозрачность задач у всех сотрудников, не увязаны по графику разработки смежных разделов, что очень важно в проектировании. Кол-во менеджеров зашкаливает, только это не спасает ситуацию. Резюмирую — Компания стабильная, но если не хочешь растоптать свою проф. самооценку и не выгореть за полгода, то лучше поискать другое место (департамент проектирования).. Далее →