авантаж, театральная студия: Плохо платят, газлайтинг
Вечное мерзкое вранье дирекции, лицемерие, хамство и жлобство.
Директор — М*ва М при встрече рассказывает об авансе (обычно 30 тыс) и зарплате, что уже заработаешь. Но по факту оказывается, что никаких авансов нет и зарплаты как таковой тоже. Деньги платят кусками, по 10−20 тыс раз в 2−3 месяца. Если вы снимаете жилье, то это точно не для вас.
Чтобы вы сразу не ушли, вас втягивают в проект, дают немного денег, а потом сразу в следующий — и вот тут вы уже и попались. Работать нужно без выходных, праздников и желательно по 12 часов. Иначе вы ничего не успеете, поскольку вас просто завалят количеством. Это все потому, что работает там 3, 5 человек, остальные — бесконечный проходной двор. Хорошие специалисты там не задерживаются, и шьют костюмы кто попало и как попало. Постоянные переделки и переработки, которые никто не оплачивает. Полностью отсутствует организация труда. Приветствуются сплетни за спиной и обсер отсутствующих в данный момент. Твои заслуги никто не вспомнит добрым словом, да и тебя тоже. Зато запросто станешь г… портным, если надумаешь уйти. А также в чести кидалово при расчете зарплаты — цифры берутся с потолка. Также при увольнении ты можешь не получить расчет, если долг большой, то на тебя повесят всех собак, чтобы не платить. Вечная песня директора о том, что вот ещё чуть-чуть и деньги будут… Но их нет и не будет. Неадекватная амбициозность, полнейшее невладение оргспособностями, обесценивание и обсерание сотрудников, постоянное вранье и преследование личных целей, а не коллектива никак этому не способствуют. Постоянные задержки и проходной двор создают ужасно неприятную атмосферу. Контора работает год, но вряд ли протянет еще один…
.
- 👗 Отзывы о работе портным в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36302 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
