Авиакомпания ЮТэйр: отзыв сотрудника
Нету
Недостатки:Я в гробу видел такую работу. В Авиакомпании ЮТэйр (Москва) постоянные переработки при постоянной задержке зарплаты. За вредность не Авиакомпания ЮТэйр никто ничего не начисляет, начальство неадекватное, особенно женщины при климаксе. За каждый чих в Авиакомпании ЮТэйр требуют писать докладную или объяснительную, поощряется стучать на коллег, все это знают, все работают на психе — и это в воздухе! Но главное, это невыплата зарплаты, повторяю. Иногда бортпроводники Авиакомпании ЮТэйр прям голодные в рейс идут. Ладно бы там на неделю задерживали, а то прям на несколько месяцев, и при такой опасной работе. И так у Авиакомпании ЮТэйр по всей стране. Надоело, спасу нет, только что делать, не знал. Почитал интернет и увидел, что вот эта компания https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/pao-aviakompaniya-yuteyr.html?n=3170 очень лихо выигрывает трудовые споры, ну что, мне понравилось. Даже в первый же раз на консультации понравилось: как-то все четко, быстро, по делу. Документы составили в момент. Дело у Авиакомпании ЮТэйр (Москва) мы выиграли, мои деньги плюс проценты отсудили. Так что компанию МИП рекомендую, а Авиакомпанию ЮТэйр послал куда подальше, и никому с ней связываться не советую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АВИАКОМПАНИЯ ЮТЭЙР в Москве (2 отзыва) →
Работа в АВИАКОМПАНИЯ ЮТЭЙР: 9 отзывов →
Работа в Москве (70766 отзывов) →
Корпоративные билеты вроде как есть, но только редковато в наличии бывают...
В далёком далёком каком-то году довелось пройти обучение в эту шарашкину контору ))) О чем я впоследствии не раз пожалела. Начнем с начальства - правильно ниже написали , личто у меня была начальница - женщина в климаксе , Менгеле в юбке реально . Психические проблемы с головой явно присутствовали ( доминируй , властвуй , унижай) , впрочем как у ее дочери , с которой мне к сожалению пришлось обуча...
Полное унижение своих сотрудников в плане условий труда при техническом обслуживании ВС. Нет бытовых условий, нет условий для работы и качественного исполнения своих обязанностей. Для руководства на местах и на самом верху считается нормой отправить сотрудника в командировку в далекую точку без условий, и забыть про него. Требуют много, очень много, а интереса в том, чтобы сотрудник потом еще захо...
Откликнулась на вакансию. HR позвонила, пообщались, пообещали собеседование с руководителем. На следующий день пообщалась уже непосредственно с руководителем отдела. Все прошло вроде неплохо. Сделала тестовое задание, отправила контакты бывших руководителей. Все. Ни ответа, ни привета. Пришлось писать самой, чтобы уточнить сроки обратной связи. В ответ через день прислали просто, что руководитель ...