"Аврора Ай Ди Си": отзыв сотрудника
Здравствуйте. хотела бы добавить в ваш список эту компанию «Аврора Ай Ди Си», Сеть кинотеатров известных как Люксор. Дело в том что, при устройстве на работу в кассу они умалчивают про наличии мед книжки. по истечении месяца начинают говорить что нужно ее обязательно сделать и побыстрее, а то отстранят от работы. При этом делают все поголовно за свой счет. Знаю по закону что медкнижку оплачивает работодатель, аврора же отказывается платить. Ответ администратора на мой вопрос об оплате: да мы знаем что нужно платить, но не будем потому что ни кому не платили за нее. Спорить за 1000 рублей не очень хочется. Тем более мне еще тут работать. Далее присутствует система местных штрафов: если у тебя в кассе минус 500 рублей то ты должен их внести до закрытия кассы, это еще можно понять. раз сам ошибся то твои проблемы… но с зарплаты еще двух кратный размер штрафа вычитают. то есть минус еще 1000. По зарплате совсем не ясно.ни один сотрудник не получают расчетных листков. то есть мы можем только примерно рассчитать свою зарплату, свои часы умножаем на ставку в час. но получаем всегда разные цифры.
Работать тут можно, но если готов ко всему перечисленному.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
