Аврора Групп: отзыв сотрудника
Общался с менеджером по персоналу [Ч.] [Т.] Прошел три собеседования. Два с руководителем проекта [О.] [А.] и одно с руководителем технического подразделения. Получил письменное уведомление от [Ч.] что компания [А.] Групп готова принять меня на работу. В устной форме была назначена дата выхода на работу.
По итогам собеседования уволился с работы и готов был выйти на работу в указанную дату, но за день до этого получил сообщение, что рабочее место не готово. Руководитель проекта несколько недель переносил срок выхода на работу, придумывая различные причины. [Ч.] [Т.] как настоящий профессионал, вообще перестала отвечать на звонки. Судя по отзывам я не единственный, кто оказался в подобной ситуации. Крайне не рекомендую данную компанию, скотское отношение к людям.
-
Главный недостаток касается, скорее, не самой компании, а проектного бизнеса в целом — это недооцененность на российском рынке проектных услуг и неаккуратность многих заказчиков в закрытии и оплате выполненных работ, что, ко сожалению, может негативно сказываться на стабильности финансирования. Что же касается непосредственно компании, так это, на мой взгляд, не вполне оправданное принципиальное отсутствие подстольных тумб на рабочих местах. Вместо них есть локеры, но как по мне, это не вполне удобно. Далее →
-
Выслушал традиционный набор сладких сказок от «руководителя группы подбора персонала». Ни на один вопрос об объемах работ, задачах, организации труда, оплате — ответов нет. Только нравоучения про «этапы отбора» и прочей ереси. Вообще-то искать ведущих специалистов в разгар сезона это уже диагноз фирмы-помойки. Интересно, кто же согласится бросить все и прибежать «проходить этапы отбора», чтобы затем сиюминутно броситься под танки))? А дальше непонятно что, пустота и сказки про «нашу команду»))? Далее →