Аврора Групп: Недостаток в недостатке оборудования
Главный недостаток касается, скорее, не самой компании, а проектного бизнеса в целом — это недооцененность на российском рынке проектных услуг и неаккуратность многих заказчиков в закрытии и оплате выполненных работ, что, к сожалению, может негативно сказываться на стабильности финансирования. Что же касается непосредственно компании, так это, на мой взгляд, не вполне оправданное принципиальное отсутствие подстольных тумб на рабочих местах. Вместо них есть локеры, но, как по мне, это не вполне удобно.
-
✓ ПреимуществаМогу только обозначить удобную транспортную доступность и хорошее расположение офиса. На этом все плюсы данной компании заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АПМ, затем с Гиперион совокупно 3 года и 8 месяцев (это по сути та же самая компания, только другое юрлицо, куда меня перевели, как и всех других сотрудников, в добровольно-принудительном порядке, из-за того, что в первой заблокировали все счета и не платили сотрудникам зарплату от слова «совсем»). Начнём по порядку. Приходишь на очное собеседование — тебе все улыбаются, Генеральный директор по имени М.Н. восхищается твоими талантами и навыками, рисует чудесные перспективы и обещает карьерный рост, которого ты так жаждал. Первые несколько месяцев после начала работы всё правда проходит на каком-то позитиве: ты воодушевлён словами, которые тебе «заливали» в уши, стараешься, работаешь. Но потом плавно и постепенно все обещания сходят на «нет», а перспективы рушатся об реальность. Начинаешь замечать, что люди в офисе не такие уж и доброжелательные, что М. раз за разом переносит и в последний момент откладывает совещания, что он просит тебя чуть задержаться после окончания рабочего дня, что он раз, потом два, три и т.д. пишет-звонит в выходные дни и просит сделать какую-то вещь, потому что это срочно. Затем тебя просят подключиться к какой-то очередной гениальной идее господина Неретина, которая пришла в его светлую голову свыше, как... Далее →
-
Общался с менеджером по персоналу [Ч.] [Т.]. Прошел три собеседования: два с руководителем проекта [О.] [А.] и одно с руководителем технического подразделения. Получил письменное уведомление от [Ч.], что компания [А.] Групп готова принять меня на работу. В устной форме была назначена дата выхода на работу. По итогам собеседования уволился с работы и был готов выйти на работу в указанную дату, но за день до этого получил сообщение, что рабочее место не готово. Руководитель проекта несколько недель переносил срок выхода на работу, придумывая различные причины. [Ч.] [Т.], как настоящий профессионал, вообще перестала отвечать на звонки. Судя по отзывам, я не единственный, кто оказался в подобной ситуации. Крайне не рекомендую данную компанию, скотское отношение к людям. Далее →