АВС-электро: отзыв сотрудника

12.09.2019 Воронеж

Тут работают только те, кто умеет подлизать начальству. Всех нормальных сотрудников, которые проработали много лет попросили написать по собственному, оставили некомпетентных, но зато лицемерных, которые нашим и вашим. фу, противно. 10 лет назад это была крутая компания, теперь же клоака. и АВС не смотрит, к сожалению, ему стало наплевать. он высоко летает теперь. а жаль.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 46950

 

Комментарии (1)

Один из таких - [К.] М.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2024 Воронеж💵 ЗП: 40000👍2
    ✓ Преимущества
    Нет, вообще! Далее →
    ✗ Недостатки
    На сайте висит объявление, что зарплата от 70 000. По факту до 40 000. Чтобы получать более, нужно работать. По 14 часов плюс все субботы, тогда полтишок можно заработать. Старшие смены в полном неадеквате! [О.] весь рабочий день сидит в телефоне. [Ш.] собирает самые «жирные» накладные, с помощью которых можно хоть что-то заработать. И постоянно орет на всех по поводу и без. [Г.] толстый художник. Он только рисует графики. Когда нет заданий, нужно ходить по складу и собирать мусор. Далее →
  • 27.09.2022 Воронеж
    ✓ Преимущества
    Топовый коллектив который всегда поможет и подскажет. Дешевая и хорошая столовая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бюрократия жуткая. Если нет директора на месте, то работа встает (подпись и проведение документов). Низкая з/п. Руководитель продаж никакой — сидит на своём месте для галочки и «ходит на поклон». На предложения сотрудников по улучшению работы всем по барабану. Высокие необоснованные планы продаж. График работы за год менялся два раза. Сначала было как обычно 9:00−18:00, потом работали по три часа в офисе, остальное время в полях, сейчас по полдня. Приезжаешь раньше — рабочих мест нет. Амортизация авто? Не слышали о таком. Вечно тупящая СРМ система, которая не подгружает звонки — а за звонки потом спрашивают. KPI 32 встречи с клиентами в месяц — жуткий перебор. Карьерный рост? Забудьте об этом. Будут обещать рост, но по факту на руководящие должности берут людей с офиса. Нематериальная мотивация и бонусы? Не слышали о таком. Директору ОП рекомендую иногда спускаться вниз и лично общаться с сотрудниками, так как больше половины информации не доходит. Но при этом всем виноваты менеджеры.. Далее →