АВС-электро: отзыв сотрудника

Всем привет. Хочу поведать будущующим работникам авс-электро он же ип [Х.] что не стоит ребят, забейте. Вот моя история.
В Авс я пришёл в августе 2016 года. Я на тот момент работал в мегафоне и решил сменить работу. Позвали на собеседование в авс, ранее о фирме ничего не знал, т.к. Мало соприкасался с их группами товаров. Пришёл к ним, пообщался с управляющей [С.] [В.] [С.] вначале показалась обычной по общению. После второго собеседования мы с ней обсудили мое увольнение из МегаФона и дату выхода на работу в авс. Поначалу было тяжело освоить весь материал, дали несколько учебников которые пишут сами сотрудники офиса авс. Там все расписано понятным языком, берут всех у кого есть опыт продаж хоть где. Обучают всему, что кстати мне понравилось. Коллектив Помогал освоиться, объяснял по началу что как и от чего. [В.] [С.] не оставалась все это время в стороне. Она со второго дня тыкала в учебники, конечно, вроде бы как это оправдано. Но поговорив с коллегами они сказали что от книжек толку нет. Лучше вникать самому что не понимаешь спроси. Сдал экзамен, меня перевели в продавцы. Что самое интересное забыл рассказать, при приеме на работу зп во время стажировки обговаривалась 18, по факту я получил 14, т.к. Это прописано в трудовом договоре. Ещё т.к. Я заочно учусь, я сказал об этом управляющей (это была одна из причин увольнение из мегафона). Сказал что нужны будут учебные отпуска, на что получил ответ без проблем у нас отпускают. Шли месяца, а мы с [В.] [С.] относились хуже и хуже. Дело в том, что во всех магазинах авс есть три вида сотрудников: кладовщик, продавец, кассир. В том магазине, где я работал мы были как нескафе, те 3 в 1. Универсальный солдат. Из-за этого соответственно росла материальная ответственность. Если ты присел передохнуть когда в зале нет клиентов, [В.] [С.] найдёт тебе дело, будущий сотрудник авс. [В.] [С.] это вообще отдельный кадр, я хочу донести до вышестоящего руководства, что эта управляющая не адекват и увольняет всех сотрудников которые не удовлетворяют ее требованиям. Она даёт те задачи, которые в задачи универсальных солдат даже не входят. За 2 года ее работы она уволила как минимум 6 продавцов. Я один из этих шести и я не собирался увольняться. Не буду даже говорить о том, какой она подарок сделала мне на увольнение. В общем, получил я меньше чем должен был получить. А уволился я из-за учебного отпуска. Точнее дело было немного иначе. Наступил июнь и мне нужно было в очередной раз идти на сессию, кстати в прошлую сессию пришлось брать обычный отпуск. Я сообщил об этом [В.] [С.] после чего получил ответ что она ничем не может помочь. Потом я разговаривал с ней лично на эту тему, а она сказала что компания не предоставляет учебные отпуска. Я пошёл в инспекцию труда, рассказал им свою историю, они пообщались с [В.] после чего оказалось учебные отпуска есть и они оплачиваются! Я приехал подписывать заявление на отпуск, у них есть специальный для этого образец заявления как оказалось. Дальше веселее. Я заходил во время отпуска к своим коллегам, это было число 15 где-то. Они сказали что [В.] ищет нового сотрудника. Хотя никто не увольнялся. Как оказалось ей не понравилось мое поведение и она искала замену уже мне. Когда отпуск заканчивался я пришёл снова. Задал [В.] вопрос о том, на чьё место она ищет продавца. На что получил «а ты как думаешь? ». Ну я смекнул естественно, она сказала что теперь компания работает по другим стандартам и я не смогу в ней работать. Я сказал окей и написал заявление. Потому что больше не смог терпеть не выходки. По поводу отпуска, я пошёл на принцип. Было бы нормальное отношение с ней, я бы совмещал. Но Александр Брайловский в ней души не чаял. Есть что ещё рассказать конечно и здесь все в куче рассказал. Если кому интересно пишите на почту расскажу почем вам не стоит там работать.


Магазин находится в городе Липецке по адресу 60 лет ссср 20а



diekenny@mail. Ru.