Авто-Иксора: отзыв сотрудника

Директор [Г.] Р.А. неадекват, истерик, нетрадицонный) ведет планомерную политику по уничтожению компании Иксора. Все негативные отзывы правда. Положительные лживые отзывы пишут о себе сами. Компания деградирует. Желание работать у людей есть, когда новые приходят в компанию то первые месяцы землю грызть готовы, но когда видят к ним свинское отношение и невыплату обещанного мотивация сильно снижается начинается поиск нормальной работы. Про зарплату врут всегда, обещают одно, а плучаешь совсем другое. [Г.] сидит и режет твою зарплату. Свою то он не режет, получает наверное 300−500 тысяч в месяц и доволен. Компания в минусах, вдолгах, магазины закрываются, народ бежит, а ему то всеравно. Не его бизнес, развалит, карманы набъет и дальше в другую контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51371

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.02.2026 Нижний Новгород💵 ЗП: 30000
    ✓ Преимущества
    Парковка, расположение офиса в верхней части, новый ремонт, трудоустройство по Тк, приятный коллектив. Обратная связь от HR, лояльное руководство Далее →
    ✗ Недостатки
    Просила увидеть место работы заранее, сказали, что так не принято. Пришла в первый день, на столе куски пыли, даже не удосужились протереть стол. Инструкций никаких нет. В программе не так-то просто разобраться, невозможно просто понять, доставлен груз или нет, чтобы понять причину недовоза, нужно три раза мантру прочитать и спеть в бубен, помедитировать и даже тогда причина не будет ясна. Клиенту просто не захотели везти запчасть, а почему — догадайся. Обработка запросов — это отдельный ад. Ты не просто принимаешь звонки и полчаса висишь с клиентом в поисках решения его нестандартной ситуации. Четвертой рукой ты отвечаешь на обращения клиентов, что требует многоэтапного анализа и супер знаний. Знает, как все должно работать, только начальница. К ней обращаются все сотрудники КЦ, выстраиваясь в очередь. Так как, работая там даже год, ты не можешь особо работать самостоятельно без своего руководителя. Все знает только она. Остальные не знают ничего. Есть столовая, которая находится на удивление в соседнем здании. Бежать зимой туда через дорогу довольно холодно. Повар там работает аккуратный и приветливый, но боже, почему такое скудное меню: супчик, рис, 1 салат и мясо, которое я не ем. В итоге таскала с собой еду... Далее →
  • 21.08.2024 Нижний Новгород
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут, наверное, места не хватит. Если быть кратким, то все плохо: Мотивация зависит от выполнения конского плана (который неизвестно как образуется). По итогу, если ты не выполнил его на 80%, все сидишь за оклад (который, кстати, серый: часть на карту, часть в конверте, и как всегда с задержкой). Премия за план тоже в конверте 25 числа за предыдущий месяц (за апрель получите 25 мая). При этом нужно соблюсти кучу условий для получения этих денег. Руководство: это прям супер команда. Топ-менеджмент живет в своем отдельно взятом мире, далеком от реальности. Руководители отделов [censored], которые не принимают решения и не умеют отстаивать свою позицию.  Рук. дивизионов лучшие [censored], которые не слышат обратную связь, боятся вышестоящего руководства как черт ладана (язык в попе, даже спорить не буду). Взаимодействие между отделами: игра как свалить вину на соседа и подставить другой отдел. Итог: если вы пришли сюда, то я Вам сочувствую. После ухода отходил от работы 2 месяца, бардак полный и во всем.. Далее →