АВТО49: отзыв сотрудника
Очень понравилось, как у вас собеседование проходит.
Прихожу, какой-то дерзкий парень требует документы (думал, для себя посмотрит, задаст вопросы по трудовой) и вручает анкету. Ну, думаю, ладно, везде эти анкетки, потерплю. Пока заполняю анкету, слышу характерные звуки сканера, подхожу к парню и уточняю, не сканирует ли он мои документы, на что он ответил положительно, я аж в осадок выпал, говорю, мол, зачем он это делает, я ему не разрешал этого. Он говорит, ладно, удаляю, это нужно было для СБ. Я ему и говорю, сначала происходит общение с соискателем и по положительным результатам сдаются документы для проверки и трудоустройства, на что он мне говорит, что я учу делать его его же работу, что я и подтверждаю (как не учить, если дерзкий гопник, который даже должность не сказал и зачем берёт документы?). Говорит, что решение о трудоустройстве принимает не он, а СБ и офис. На кой чёрт тогда он здесь нужен? Даже подробности вакансии не предоставил, а тут же что-то требует. На этой прекрасной ноте мы распрощались. Если я правильно понял, он администратор. Если в этой конторе такое начальство, то меня сама судьба уберегла.
-
Эти козлы следят за тобой постоянно. Через некоторое время после устройства на работу узнал от прошлых коллег, что они прозванивали и копались в «грязном белье» с прошлых мест работы. Полиграф при устройстве — это унижение, чтобы ты с порога понял, за кого тебя там считают. Никакие попытки донести, что лучше было бы сделать по-другому, не доходят до начальника. Когда понял, что ловить в этом гадюшнике нечего — обновил резюме — на следующий же день имел «серьезный разговор» с начальником. Мне кажется, они программистов с рабами путают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
