Автодок ярославль: отзыв сотрудника
Расскажу о компании «Автодок Ярославль» Он же ООО «такт» «ярд» «пик» и тп .Даже не думайте туда устраиваться! При трудоустройстве вам пообещают стабильную работу. На самом деле вы попадаете в хаос. Полный бардак в бухгалтерии, который тут же падает на вас на какую должность бы вы не устроились! Вы будете участвовать в [censored] каши бухучета даже того, что оставили ваши предшественники которые с грохотом уволились с этой компании! Во главе всего этого главбух [В](она же Орловская) Елена [В.] которой слепо верит директор. [В.] верит, что именно она оплот компании, а не люди который работают с клиентами и приносят непосредственную прибыль компании! Она разогнала всех хороших бухгалтеров своими истериками! Девочки несли на себе все. Когда уволились руководство почемуто решило никого не искать и [В.] спихнула всю работу на всех сотрудников, которые ничего не смыслят с в этом! в итоге бардак до сих пор! и длится несколько лет! И если вы туда устроились этот бардак ваш! Если вы не исправили чью то древнюю ошибку в 1с, то вы тоже враг которого стоит преследовать, задерживать зарплату! Да-да!В этой компании до сих пор задерживают людям зарплату на месяц и более! Виноваты все кроме самой [В]!Причем не смотря на то, что львиная доля ошибок самой [В.] виноваты всегда вы, сотрудник попавший в эту организацию. Для нее совершенно нормально открыть-закрыть компанию не сведя оплаты клиентов, создать ошибочный РКО, задвоить корректировку, сделать фиктивный возврат товара (денег)!как же! ведь все это разберете вы, незадачливый соискатель! А еще самое опасное, что она владеет сознанием директора компании и ведет компанию к краху! Директор почему не замечает, что люди попавшие под руку [В.] слепо увольняются в никуда! Связался — уволился. Схема проста. Спасти вас сможет только коллектив, который там очень хороший и слаженный. Коллектив периодами протестует и это иногда останавливает этот беспредел. На первый взгляд кажется, что человеки в самом деле в чем-то виновен, но капнув становятся понятно, что виновны все кроме самой [В]!Уважаемые соискатели и работодатели, не связывайтесь если услышите [В](она же Орловская) Елена [В.] очень пожалеете! Оговорюсь сразу: информация уже уволенного, совершенно спокойного, объективного человека.
Комментарии (1)
-
Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →
Елена Василенкова
05.01.2020 19:11
Здравствуйте уважаемый Аноним! Хочу поблагодарить Вас. Ваш отзыв, мне, как главному бухгалтеру, обеспечил хороший рейтинг среди потенциальных работодателей. Но, все же хочется прокомментировать некоторые моменты Вашего послания. Хороший главный бухгалтер не оценивается по широкой улыбке и весёлому нраву. Главный бухгалтер не должен быть Вам подружкой, не должен заниматься покрывательством сотрудников, не выполняющих свою работу в соответствии с их должностной инструкцией. Так же не должен выгораживать и защищать работников, которые не стремятся к повышению уровня знаний, не реагируют на регламентные изменения, систематически пытаются исказить данные с целью сокрытия недостач. Хороший бухгалтер оценивается по качеству и объему выполняемой работы, навыкам и опыту, которые он может применить во всех сферах деятельности предприятия. Вами написано, что “львиная доля ошибок самой Василенковой” говорит лишь о том, что кроме меня в базе, заметьте, не бухгалтерской, никто не работает? Т.к. “Тот, кто не работает, не допускает ошибок”. Если Вы описали меня в данном ключе, значит, я иду правильным курсом. Обидно, конечно читать отзыв (но думаю, не стоит воспринимать всерьёз, особенно анонимный пост) о нашем руководителе, который всегда последователен, лоялен к сотрудникам, аккуратен в принятии любых решений. Все его решения взвешенные и продуманные, основанные на неоспоримых, подтвержденных фактах и документах. Если Вы, Аноним, действительно у нас работали, то Вам следовало бы проявить хотя бы уважение к человеку, который обеспечивал вас доходом, именно так. Не работой, а доходом, так как руководитель способствовал автоматизации и систематизации труда на каждом рабочем месте, предоставил полноценную базу для выполнения своих обязанностей сотрудниками. Внедрял дополнительное программное обеспечение для сокращения и облечения рутинного труда. Обеспечивал тепло, комфорт и безопасность рабочих мест. Точно в установленные предприятием сроки всем сотрудникам, без исключений, выплачивалась и выплачивается заработная плата и отпускные (факт подтвержденный документально). Всегда соблюдались и соблюдаются все нормы ТК РФ., режим труда и отдыха. Неоднократно руководитель предоставлял право сотрудникам, продолжительностью свыше месяца и более, для выполнения незаконченной в срок работы. Человек, так поступающий со своим бывшим работодателем, характеризуется поведением, в котором есть банальное желание повысить чувство собственной значимости. Причин неудачи в работе может быть достаточно: недостаток необходимых знаний, нехватка определенных навыков, низкий уровень ответственности за выполнение поставленных задач и др. Если работник не справляется и не может показывать результаты своей работы, то он всегда будет искать причины этого во внешней среде. Ими могут быть и необъективный руководитель, и неверно поставленная задача, и отсутствие необходимых условий. Вам, Аноним, необходимо понять, что идеальной компании не существует, поэтому нужно прикладывать максимальные усилия для того, чтобы выполнить поставленную задачу и преодолеть трудности. В том случае, когда по объективным причинам работодатель не устраивает, нет смысла искать виновников своей неудачи. Нужно всегда ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и идти к цели. Написав отрицательный отзыв, Вы просто напрасно потратили на эту процедуру свои время и силы, вместо того, чтобы заниматься поиском нового места работы или развитием своих профессиональных качеств. Еще раз спасибо за повышение моего рейтинга. Желаю Вам найти свою любимую интересную работу. С Уважением [В.] [Е.] [В.]