Автоклимат: отзыв сотрудника

Крайне отрицательная конторка

Не советую туда приходить даже на собеседование

Безрукие мастера, лживая директриска [Е.] [С.] [Ч.]

Скандалы с клиентами по ремонтам, не платят,

Нормальной дороги к офису нет, хибарка, а не офис.

По деньгам директриска [Е.] трубки не берет. Так что денег своих не дождетесь!

Нищеброды в общем. Избегайте таких!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70132
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.03.2017 • Барнаул
    Доброго времени суток всем! Хотела бы предостеречь всех соискателей работы, в фирму ООО"Автоклимат» по адресу: г.Барнаул,ул. Пушкина,64-а ,требуется менеджер по работе с клиентами, ни в коем случае не ездите на собеседование, потеряете только свое личное время, никаких условий для труда нет вообще, дикий холод, вход в так называемый «офис"ведет крутая грязная самодельная лестница через гаражный бокс, туалет тоже находиться в грязном гаражном боксе, все очень грязно, и даже не приятно там находиться, ни то что работать, мест и условий для приема пищи тоже нет, да в таких условиях антисанитарийных и кушать не захочется наверное! Далее →
  • 02.10.2026 • Санкт-Петербург • собеседование • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →