Автоматизация и Консалтинг: отзыв сотрудника

14.05.2020 Москва

1. работа в рамках ИП.

2. соц.гарантий минимум в рамках ИП.

3. отсутствие ДМС.

4. ненормированные рабочие дни, в зависимости от задач.

5. задачи, поступающие от руководства, в приоритете перед вашими. соответственно возможны срывы сроков по вашим задачам.

6. зависимость от закрытых задач при расчете ЗП. выполненная задача может быть не закрыта со стороны клиента потому что: забыл, не успел, другие приоритеты.

7. нестабильная баг-трекинговая система.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 40950

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!

Благодарим Вас за фидбэк, он поможет нам стать лучше.

Отметим, что мы предлагаем не только сотрудничество по ИП, но и оформление в штат. Бенефиты при этом доступны также и для тех, кто сотрудничает по ИП. В пакет бенефитов входит компенсация медицинских расходов, затрат на спорт и на обучение детей программированию.

С уважением,
Команда Автомакон

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.05.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Не довелось узнать Далее →
    ✗ Недостатки
    Видимо, неуважение к соискателям — характерная черта HR в этой компании. Оставлял отклик на hh.ru, в итоге на почту через пару дней написал рекрутер [А.] К., выразил заинтересованность и уточнил актуальность отклика. Я актуальность подтвердил, после чего мы договорились о времени звонка. За день до собеседования еще раз списались, договорились созвониться в Телеграме. В итоге в назначенное время мне никто не позвонил, ни в мессенджер, ни на почту, ни на HH никто не отписался. Тупо потратили чужое время. Далее →
  • 09.02.2023 Москва
    Самое бестолковое техническое собеседование в IT-подразделение. Интервьюер всем своим видом показывал с самых первых минут общения, что ему крайне неинтересно слушать кандидата. Несколько раз задавал одни и те же вопросы. Фактически ничего вообще из технических вопросов не спросил! В итоге он сказал, что не понял, что я вообще, собственно, делал на проекте и какие мои технические навыки. ЭТО шутка?! Я сам целый час перечислял, с какими технологиями работал, что делал. Он все пропустил мимо ушей. Вместо проверки моих тех. скиллов были одни и те же вопросы про процессы на моем прошлом проекте (кто мне задачи ставил и т.д.). Я предложил ему задать мне конкретные вопросы, раз он ничего не понял, на что он ответил, что наше время собеседования истекло, до свидания. На мои вопросы о проекте интервьюер отвечал крайне двусмысленно и ну очень неохотно, будто сам не знает о проекте ничего.. Далее →