Работа в АВТОМАТИЗАЦИЯ И КОНСАЛТИНГ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АВТОМАТИЗАЦИЯ И КОНСАЛТИНГ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про АВТОМАТИЗАЦИЯ И КОНСАЛТИНГ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АВТОМАТИЗАЦИЯ И КОНСАЛТИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНе довелось узнать Далее →✗ НедостаткиВидимо, неуважение к соискателям — характерная черта HR в этой компании. Оставлял отклик на hh.ru, в итоге на почту через пару дней написал рекрутер [А.] К., выразил заинтересованность и уточнил актуальность отклика. Я актуальность подтвердил, после чего мы договорились о времени звонка. За день до собеседования еще раз списались, договорились созвониться в Телеграме. В итоге в назначенное время мне никто не позвонил, ни в мессенджер, ни на почту, ни на HH никто не отписался. Тупо потратили чужое время. Далее →💬1 комментарий
-
Самое бестолковое техническое собеседование в IT-подразделение. Интервьюер всем своим видом показывал с самых первых минут общения, что ему крайне неинтересно слушать кандидата. Несколько раз задавал одни и те же вопросы. Фактически ничего вообще из технических вопросов не спросил! В итоге он сказал, что не понял, что я вообще, собственно, делал на проекте и какие мои технические навыки. ЭТО шутка?! Я сам целый час перечислял, с какими технологиями работал, что делал. Он все пропустил мимо ушей. Вместо проверки моих тех. скиллов были одни и те же вопросы про процессы на моем прошлом проекте (кто мне задачи ставил и т.д.). Я предложил ему задать мне конкретные вопросы, раз он ничего не понял, на что он ответил, что наше время собеседования истекло, до свидания. На мои вопросы о проекте интервьюер отвечал крайне двусмысленно и ну очень неохотно, будто сам не знает о проекте ничего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПолучил оффер из этой компании. Договорились что от меня будет ответ в течении двух недель, но внезапно написали что отзывают свое предложение. Не советую тратить время на эту компанию, т.к. вероятно, оно будет потрачено впустую. Компания не держит свое слово и ведет себя крайне не профессионально. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют от слова совсем Далее →✗ НедостаткиВ данную компанию меня позвали на стажировку на должность консультант-аналитик. Условие для трудоустройства было успешная сдача домашнего задания и экзамена. Длительность 1 месяц. После успешной сдачи, меня оповестили, что «мест нет, но вы держитесь». Окей, без ругани, но не без грусти на душе я пошел дальше искать себя на этом поприще. Прошел месяц, я сдаю тестовое задание в другую фирму, записан на собеседование в в ещё одно место. Звонят они, предлагают работу. Я как порядочный человек предупреждаю всех, что я устроился уже и благодарю. Проходит неделя и мне говорят: «у нас тяжёлое положение в стране, отдел кадров прекратил трудоустройство, ищи другую работу»."У нас тяжёлое положение в стране», а у нас обычных смертных видимо нет. Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив открытый и честный. Руководители никогда не обманываю 2. Есть диалог с руководством, можно задать вопросы и получить ответы 3. Новенькому приходить очень легко! Встречали в отделе адаптации и все рассказывали) 4. Достойная ЗП Далее →✗ Недостатки1. Нет ДМС 2. заморочки с ИП, но можно и в штат. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливая менеджер по подбору персонала [Е.] [Б.] Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводили 2 сотрудника: [О.] и [Л.] Такое чувство, что девушкам нужны идеи, как развивать бренд работодателя. Выполнила тестовое задание. Обещали дать обратную связь, которую так и не предоставили. Очень смутило то, что при телефонном звонке и при видеособеседовании вопросы дублировались. Требуют от соискателя на уровне первого собеседования знать продукт компании, сами же не ознакомились даже с резюме и задают вопросы, указанные в резюме. Надо ли говорить о том, что обещанную обратную связь по тестовому заданию так и не предоставили? Итог: потрачено на общение с компаний и выполнение тестового задания 6 часов. Как вы собираетесь строить бренд работодателя, если не считаете нужным дать обратную связь соискателю? Не рекомендую тратить время. Далее →
-
Заявленная в вакансии сумма в два раза меньше реальной. Тестовые задания рассчитаны на ученика 11 класса, отвечать на некоторые вопросы просто стыд какой-то. Прилагаемую задачу по разработке они видно сами не знают как решать или ждут что кандидат решит ее так же тупо как ее автор. Не тратьте время если вы не новичок ищущий опыта работы Далее →
-
1. работа в рамках ИП. 2. соц.гарантий минимум в рамках ИП. 3. отсутствие ДМС. 4. ненормированные рабочие дни, в зависимости от задач. 5. задачи, поступающие от руководства, в приоритете перед вашими. соответственно возможны срывы сроков по вашим задачам. 6. зависимость от закрытых задач при расчете ЗП. выполненная задача может быть не закрыта со стороны клиента потому что: забыл, не успел, другие приоритеты. 7. нестабильная баг-трекинговая система. Далее →