Автоматическая Телефонная Станция Смольного, ГУП: Нет обратной связи для соискателей
Преимущества:
Нет
Недостатки:Такое ощущение, что никого не ищут, хотя вакансия постоянно обновляется. Откликнулась больше месяца назад. Просмотр и тишина. По каким критериям отбираются соискатели на собеседования — непонятно, но не по опыту работы. Разочарование полнейшее. Непрофессионально для компании с историей. Если нет желания общаться с соискателем, то нажмите на кнопку «отказ». А так это просто неуважение к самим себе.
- 👉 Работа в АВТОМАТИЧЕСКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ СТАНЦИЯ СМОЛЬНОГО ГУП в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37669 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету вообще Далее →✗ НедостаткиПолный развод. Иногда набирают временно, пока местный сотрудник ушёл в отпуск! Серая з.п. в 30 т. р., постоянное стукачество со стороны здешних гастарбайтеров, оборзевшее начальство, принуждающее к бесплатным сверхурочкам за такую днищенскую зарплату. Больничные не оплачиваются. ТК РФ им до лампочки. Текучка постоянная. Обходите эту типичную питерскую шаражку за пушечный выстрел. Как ещё прокуратура не свернула эту рабовладельческую конуру, остаётся только гадать… Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
Марго
10.04.2025 13:51
Помню моей подруге в этот же год заявили, что они не верят ее опыту, что она должна бежать и доказывать, умолять, чтобы её взяли, видимо. Ну в итоге она плюнула и нашла другую работу, а они до сих пор ищут, и о никто больше 2-3 мес не задерживается на этой позиции. Наверное, рук-во и условия хромают сильно