Автосалон Автодом: Недостаток прозрачности в зарплате
Нет
Недостатки:У компании очень мутная система расчёта заработной платы сотрудников. На мою просьбу расписать поподробнее, из чего конкретно будет складываться моя зарплата, мне рассказали следующее. Считаются 1 доллар в час за работу в системе плюс 25 долларов за каждого клиента, согласившегося поставить свое авто на комиссионную продажу. Первые два месяца работник оформляется по договору подряда, это вроде как испытательный срок такой, а далее — по бессрочному трудовому договору. И вот здесь интересный момент: фактически фиксированного оклада у сотрудников нет, но при этом в договоре они укажут сумму в 200 рублей. Что это за дичь вообще? Учитывайте, пожалуйста, что ваши отпускные и больничные оплачиваются, исходя из вашего оклада, т.е. получите 80% от своих 200 рублей минус налог. За свои 24 дня отпуска тоже получите 200 рублей. Прикольно. Налоговая в Автодом давно не заглядывала? Если бы вдруг появилась возможность вообще не платить сотрудникам — эта компания была бы в первых рядах нанимателей, ухватившихся за неё. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться туда.
- 👉 Работа в АВТОСАЛОН АВТОДОМ в Минске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (410 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (340 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5061 отзыв) →
Комментарии (1)
-
Получил приглашение на собеседование, однако его несколько раз переносили. Были проблемы с тем что бы связаться с представителем компании по телефону для уточнения деталей собеседования (попросту не дозвониться) совершенно не серьезный подход к работе. И вот оно таки состоялось, что могу сказать: в какой должности бы Вы не работали оклада НЕТ ни у кого ни у менеджеров, ни у специалистов кол центра, масса штрафов для сотрудников и нарушений законодательства. Решение конечно принимать Вам, но впечатление осталось отвратительное. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
Ептан
07.12.2021 20:06
Охохох вставлю и я сюда свои 5 копеек, т.к. неделю назад был на собеседовании и обучении, в итоге система расчета еще интереснее: если приводишь 10 и более авто за месяц то платят 1.5$ в час и 25$ за каждый авто но если меньше то таблица вот:
1 авто - 0.6$ час
2 авто - 0.7$ час
3 авто - 0.8$ час
4 авто - 0.9$ час
5 авто - 1$ час
6 авто - 1.1$ час
7 авто - 1.2$ час
8 авто - 1.3$ час
9 авто - 1.4$ час
10 авто - 1.5$ час
После 10 авто плюсуется 1$ за авто т.е. 26$ уже получаем свыше 10го авто и так до 3$ можно поднять максимум ставку, но не забываем в следующем месяце счет обнуляется и все по новой...
Ааав и не забываем они говорят что почасовая ставка но эта ставка привязана к разговорам! В итоге максимум что вы будете говорить по телефону в день это 3-5 часов... И это при 5 дневной рабочей неделе... Тут уж сами считайте какая смешная зп выходит)
Говорил с директором или старшим смены то по зп мне объяснял 700р это стабильно можно получать с опытом, 1000 это уже почти нереально(мало кто получает такие деньги) но на старте реально 100$ в месяц иметь точно можно