Автохимия- Инвест: Непонятный процесс подбора кандидатов

Встретил [А.] [В.] с ним прошел первый этап собеседования, на котором проверял также на грамотность. Дал тест на орфографию и пунктуацию, от неожиданности и волнения допустила ошибки, потому что пришлось заполнить под его пристальным взглядом. Спрашивали про мое отношение к прививке и рекомендовали вакцинироваться, чтобы со мной сотрудничать. Потом отвёл к начальнику отдела секретариата, пообщались хорошо, сложилось очень хорошее впечатление. Пообещали связаться, сказали, что заинтересованы во мне, попросили заполнить анкету для СБ. Тишина, пропали на пару дней, решила написать и уточнить, сказали, что рассматривают ещё кандидатов и сегодня сообщат. Понятное дело, что никто ничего не сообщил. Закрыли вакансию, я думала, нашли человека, а потом опять открыли. К слову, вакансия висит с начала марта, непонятно, что там за подбор такой. Итог: потраченное время и неприятный осадок. Почему нельзя сразу отказать, чтобы человек не надеялся?.