Агава Мегастрой: отзыв сотрудника
пр. Созидателей 116. Каждый день с утра собрание, а том что ты гомно, ты должен больше впаривать товар. Для управляющего все рабы, все руководители отделов лижут ему [censored] боятся, а если вдруг что случится, отыграемся на продавце. Платят копейки, график 3/3, с 8 до 22, оклад 15тыс + процент от плана отдела, получишь 16-18тыс:)) Целый день, кроме обеда, ты на ногах, стульев нет, сидеть запрещено. Уход на обед строго по времени с отметками в личном листе «бегунке» которая вписывает охрана при выходе, если перевалишь, то рук отдела будет поливать гомном и штрафанет. Если увидят что стоишь без дела, могут отправить в любой отдел, где потребуется раб сила. Еда в столовке которая условно бесплатная — полные отходы. После работы в 22часа, если все покупатели покинули магазин:)) собрание, о том кто сколько продал от плана, потом вызовут такси которую можно прождать час на улице. Есть месячное собрание продавцов, где управляющий вещает свои «профи тренинги» как правильно впаривать товар, СКЮ, поливая всех гомном и говоря о том как он поднялся. Где-то раз в 3 месяца ходят тайные покупатели, проверяют, если не пройдешь, будут гнобить отдел долгое время, лишат выходного рук отдела, а тот отыграется на вас:)) Система построена таким образом, что рук отдела не имеет своего мнения, врет продавцам, стравливает и выходит каждый сам за себя. Ну конечно есть и те продавцы, которые любят прилизать [censored] рук отдела, стукачить, хотя сами за спиной бросают понты о том как они не согласны с рук отдела, такие вот бл*ди на особом счету:)) Отдел кадров с таким ЧСВ, будто на реактор устраиваешься. Никому не советую туда идти! [М.] это тоже касается.
-
«Повезло» поработать в этой конторе. Всем, кто ищет работу скажу — обходите Мегастрой стороной! Никаких условий для нормальной работы, в зале холодно, присесть нельзя, на весь 13-ти часовой рабочий день всего 1,5 часа свободного времени (обеды, отдых, перекуры…) «Бесплатные"обеды, после которых либо (пардон) диарея, либо жуткие боли и изжога. Отношение к сотрудникам со стороны руководства хамское и наплевательское. На продавцов вешают результаты ревизий и прочих недостач. СБ не ловит жуликов и воришек, а смотрит чтоб сотрудники более получаса не обедали. Чуть что не так — объяснительная, несколько объяснительных — увольнение. Поводом для увольнения может послужить любая мелочь. Это что касается продавцов. Я же работала мерчендайзером от поставщика. Все что касается гнобления продавцов — умножьте на 10 и это примерно то, что нам пришлось терпеть каждый день. Процитирую слова управляющего магазином, адресованные нам «вы здесь никто! у вас нет никаких прав ни на что!» очень надеюсь что рано или поздно труд. инспекция узнает об этом беспределе. В-общем, если вам дороги ваши нервы и ваши права и свободы — ищите нормальную организацию для работы. Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
