Агастон (ИФГ Агастон): Проблемы с зарплатой и управлением.
+Умение пудрить мозг, Удобное месторасположение офиса, прикольная терраса летом. Частые попойки.
Недостатки:Работала в компании продолжительный период времени. На тот момент было три команды, управленцев у каждого свой штат. По условиям: серая зарплата, минималка на карту, остаток в конверте раз в месяц. При всем своем позиционировании как опытных рекрутеров и инвесторов, дисциплина платежная отсутствует на самом низком уровне. Зарплата задерживается от недели до двух недель, а то и бывало на три. Но это полбеды. Большинство руководителей просто не понимают суть как юридических, так и бизнес процессов. Убеждая, что есть административный ресурс для решения всех вопросов. Однако на практике вы увидите, что никакого ресурса нет и не было, а все задачи будет решать сам специалист. Но если бы это еще было с пониманием, так нет, те варианты решения вопросов, которые вы можете предложить, они либо дорогие по стоимости для менеджеров-управленцев, либо не устраивают по срокам. Конечно, вам говорят, что все это «дерьмо», но в конечном итоге после хождения по всем кругам вы вернетесь к вашей идее, но уже поданной от имени специалиста. Но это ладно. В большинстве случаев руководство вас не будет слышать, но будет считать вас за идиота. Текучка очень большая в компании, в среднем персонал работает от 3 до 6 месяцев, после чего-либо его увольняют, либо самостоятельно уходят, понимая бесперспективность работы в компании. Но если обобщить, то из условий вы получите:
1. Интересные и креативные задачи, которые очень часто невозможно выполнить из-за решений управленцев.
2. Безумные дедлайны, из разряда «завтра дом должен быть построен».
3. Отсутствие платежной дисциплины и задержки заработной платы. Низкий уровень оплаты труда и черная зп. Отпускные не оплачиваются при увольнении.
4. Отсутствие корпоративной культуры. Отсутствие бонусов (хотя и обещали несколько раз).
5. Глупые схемы ухода от налогообложения с постоянными камеральными проверками и вызовами на допрос.
6. Ресурс, который не решает.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в юридическом отделе при руководстве Ю. Ж. Руководитель проводит серьезное собеседование, уточняют прошлые карьерные достижения. Но если есть какие-то пробелы в знаниях, всегда помогут. В основном задачи стандартные, но бывают и «со звездочкой», на которые уходит больше сил и времени, что здорово прокачивает профессиональные скиллы. Коллектив нормальный, дружный. Регулярно проводятся корпоративы. По выплатам зарплаты проблем нет, график тоже можно немного подстроить под себя. Далее →✗ НедостаткиПлохая коммуникация между отделами. Особенно это касается бухгалтерии, которая находится в другом городе. Далее →