Агат 2000: Обманутые зарплаты и несчастный случай
Очень хочется, чтобы работники не велись на красноречивые обещания.
Поехали:
1. Обещают зарплату 3000 и более за смену, в результате через пару недель начинают её банально снижать, срезая количество смен и часов, и мотивируя тем, что нет загрузки.
Это враньё, пахать будете по максимуму. А платить будут не больше 2000.
2. Трудоустройство официальное. Не верьте, никого не трудоустраивают, и если у вас взяли трудовую, то только для того, чтобы отдать её вам, когда им будет удобно.
3. Соответственно работа в чёрную, и никак не доказать, что ты там работал. После первой зарплаты заберут 50% на депозит, чтобы вы не ушли сразу, если найдете что-то более приличное.
Я столкнулась с вопиющей безнаказанностью: мой руководитель напился до адекватности и ударил меня в лицо (как оказывается, подобный случай уже был, но его замяли). В результате я была вынуждена просидеть на больничном больше 10 дней, пока не сошел синяк. Сначала мне обещали его оплатить, но потом сказали, что я там не работала и в итоге отдали чистую трудовую. И не выплатили ничего. По результату написала в онлайн-инспекцию.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
