Агентство недвижимости "Петербургские новостройки": Отвратительное поведение менеджера
Я откликался на их вакансию, когда искал работу. Меня пригласили, я пришел в офис. Встретила меня менеджер [П.] [Е.] [Н.], как оказалось позже, отвратительная дама в нравственном плане, хоть и одета вроде более-менее. [Л.] разговаривает свысока, дает личные непрофессиональные оценки соискателям, сказала: «в недвижимости у вас ничего не получится, подумайте о другой профессии» и еще добавила: «я всегда не просто отказываю, а стараюсь давать обратную связь»… То есть, я ничего не соврал в резюме, приехал через весь город для того чтобы послушать от неудовлетворенной БАБЫ какие-то оскорбления?! Это можно было все уточнить по телефону, и я бы не тратил свое время! Стерва, грубиянка, убожество, любящее давать В АНАЛ своему руководителю! О каких продажах квартир для такого человека может идти речь? Ей только туалеты драить!
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (38 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
