Агросад: отзыв сотрудника

08.09.2015 Липецк

Сбор яблок в Липецкой обл., п. Лебедянь. Объявления эти от кадровых агентств во множестве обещающие з.п. 1000 р в день — чистейший развод. Собрать норму на эту сумму (которая повысилась только за день моего прибывания там на 80 кг) — это 12 часов как угорелый лазать по деревьям и бегать с ведром, а на некоторых сортах — просто невозможно. Яблоки надо снимать с веток. При не выполнении нормы 800 кг — расчет идёт из 1кг=1. 25 коп. Подняться можно конечно рублей эдак на 700 за день… С другой стороны — для кого и это деньги, а тем более тебя кормят и дают жильё. Но жильё это — барак на 100 человек с комнатами по 10 — 13 человек в каждой. Из мебели кровать и подоконники. Все удобства на улице. Душ на 500 чел с количеством тёплой воды где-то на 100.Отвратительнейшая еда, и то что порция похожа на детскую — скорее радует, чем огорчает. Полнейшая антисанитария и т.д. К тому же в договоре прописано множество пунктов благодаря которым Вы вообще можете уехать домой без денег… Вообщем, друзья, не ведитесь.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 78300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день!

Мы очень внимательно изучаем отзывы сотрудников и оперативно устраняем недочёты в работе подразделений.

Комментирует технический директор:
Агроном-сад с 2020 года предоставляет современные общежития хостельного типа , оборудованных современной промышленной стиральной и сушильной техникой.Коменданты в общежитиях ежедневно фиксируют температуру воды на выходе из системы: 65 градусов. К сезону 2023 были проведены ремонтные работы для обеспечения бесперебойной подачи горячей воды в общежитиях.

Комментирует директор по персоналу:
С этого года мы также открыли собственный набор персонала на сбор яблок, пересмотрели нормы и расценки. Вы можете заранее посмотреть все условия - опубликованы на сайте https://sbor.agronom-sad.ru/
Ждем вас на сбор яблок в этом году!

С уважением,
Компания Агроном-сад.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.01.2026 ЛипецкМенеджер маркетплейсов💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кулер в кабинете Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
  • 12.03.2026 Липецкводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →