Агроскоп: Нарушение условий договора и заниженная ЗП
Преимущества:
медицинская страховка
Недостатки:Компания одной мили. Выжимают из людей все соки — выгоняют без предупреждения одним днем. Нарушают условия договора. В нем указано, что предусмотрено повышение ЗП ежегодно и премии дважды в год. На самом деле все индивидуально, поэтому (кто не является кумом, братом, дядей или одногруппником вышестоящего руководства) ЗП не растет 5 лет, с премиями такая же ситуация.
-
До прихода на должность руководителя отдела Садливской [В.] которая склочница, сплетница и очень мягко сказать не хороший человек, а еще и ужасный руководитель- все было терпимо. Она перекладывает свою работу на своих подчиненых, тем самым в глазах высшего руководства выглядит белиссимо, разрушила отдел, под ее руководством- работа превратилась в ад! Советую сюда не идти, потому что ничего хорошего больше тут нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →