агротерра: Отзыв сотрудника проработавшего 11 лет
Зачисление зарплаты вовремя
Соцпакет полный
Телеф связь
Автомоболь
Недостатки:Отсутствие выходных. Работа в последнее время поставлена на показатель, что ты присутствуешь. Сложности между службами нет, от слова выжить, чтобы не уволили. Отношение к работникам, независимо от статуса и выработки лет, прозрачное, ты нужен только когда нужен. Премий нет. Считают, что если работаешь, то должен. Если не работаешь, то лишь бы не ушёл.
Хотя это всё зависит от местного руководства. А оно думает о своём месте, как бы не потерять его.
По поводу руководителей служб, то держатся недолго. Руководство холдинга, бывший логист, 15%, этим всё сказано. На жалобы работников отвечает: «дверь открыта», научилась у москвичей с иностранной пропиской.
Сказать, что всё плохо совесть не позволяет. Людям нужно где-то работать, за копейки, но работать.
👉 Работа в АГРОТЕРРА в Пензе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АГРОТЕРРА начальником кс? →
- 👉 Отзывы о работе начальником кс в Пензе (1 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1229 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВозможность устроиться по профессии без опыта, зарплата и оклад без задержек, предоставляется спецодежда и СИЗ, 2/3 части компенсации ГСМ за использование личного автотранспорта. Корпоративные подарки только к Новому году (коробка конфет и китайский термос). Далее →✗ Недостаткиооо «Курск Агроактив» посёлок Камыши, один из филиалов компании «АгроТерра». По моему субъективному мнению, которое сложилось за 9 месяцев моих трудовых отношений в качестве тракториста — машиниста с/х производства, имеет вид обычного среднего колхоза периода развала СССР, с грунтово-щебневым покрытием территории и уставшей с/х техникой 2000-ых г.в. Отсутствие условий для проведения ТО и ЕТО, а также ангаров и крытых площадок для ремонта с/х техники и навесного оборудования в период климатических изменений в природе. Дефицит специнструмента и расходных материалов (гайки, шпильки, шайбы, болты, наждачная бумага и т.д., и т.п.). Всё примитивно на коленке под открытым небом. Приветствуется наличие покладистости и желания сотрудника осуществлять свою трудовую деятельность не только по профессии, но и заниматься хознарядами, такими как: уборка снега, грязи, покос территории триммером, работы на складах с семенами и минеральными удобрениями, а также прочий физический труд, не входящий в трудовой договор с работодателем, без доплаты (за фиксированный трудовым договором нищий оклад). Не желающих заниматься трудом вне профессии, а также лиц, ссылающихся на закон трудового кодекса РФ, ждёт подлое наказание от председателя колхоза в виде дней, недель, без путевых листов, при чём это решение никак не доводится до рабочего.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи чем не отличающиеся от других компаний. Далее →✗ НедостаткиНедееспособность главного руководства в наведении порядка в рядах заместителей. Это мазохизм в бизнесе. Пригревать рядом того, кто ничего не смыслит в своей должности, этим самым вредит компании, подчинённых выставляет виноватыми, да ещё и получает за это зарплату из этой же компании. Если бы управляющее руководство думало о населении страны, то не допустило бы этого. За зарплату этих бездарей, пиарщиков и приспособленцев в конечном итоге платит именно население, покупая продукцию предприятия. Далее →