Агроцентр-Юг: Непрофессиональное руководство и высокая текучесть кадров.
нет
Недостатки:Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания, их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник — это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и т.д., а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчинённых прилюдно на собраниях, вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка — отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров.
Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная — минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности! Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников, и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются «выслужиться». Плохое руководство. Отсюда в этой компании все проблемы. Бонусы частенько не выплачивают. Ввели систему штрафов. Ситуация сложилась такая, что многие сотрудники начали подыскивать для себя другие варианты. В компании странно подобраны люди, все недалёкие, в свою кучку новых не принимают, интеллект ниже плинтуса.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности менеджера по продажам. Ничего хорошего сказать не могу. Опыт в продажах более 10 лет, всегда продавал хорошо. Но с такими планами и условиями, как тут, — сколько ни продай, всегда мало получишь. Непонятная система оплаты труда. Обещали от 60 тыс., получал в итоге 30−35 край, хотя говорили, что потолок. Что-то крутят с KPI, вообще непонятно, как он рассчитывается. Сделано спецом, чтобы не платить. Самая отвратительная компания, которую видел: на словах одно, по факту другое, какие-то непонятные вечно штрафы и вычеты, урезание ЗП. Как работнику расскажут, что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно, на деле же всё не так! Если всё же ты устроился, теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам, как у вас всё налажено и классно. И когда ты решишь уволиться, тебя кинут на ЗП, на которую ты договаривался с руководителем. Миссия компании — продать, втёреть свой товар, а дальше хоть потоп. Вы для них — бесплатная рабочая сила, стажировка затягивается настолько, сколько возможно из вас выжать. Дебильные корпоративные правила. На каждом шагу стараются обмануть. Самое главное: если ты уходишь не по их желанию, не получаешь ни копейки или пашешь как раб, пока тебя не подставят… Крысы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, я [А.] бывший сотрудник компании ООО «СП Агроцентр-Юг» работал в снабжении 1, 5 года. Хотел бы оставить положительный отзыв о компании. Работая здесь, получил колоссальный опыт в знании сельхозтехники, строении комбайна (технические моменты), а также принципы уборки обработки почвы и.т.д, благодаря обучению, которое проводится ежедневно в рабочее время с сотрудниками компании за счет компании. Проводит обучение очень квалифицированный специалист [Р.] (спасибо большое ему). Также улучшил свои знания в программе 1С, в которой устроена функция CRM, все очень доступно и понятно. Данной программой занимается очень грамотный и сильный специалист [М.] который всегда готов прийти на помощь. Начальник отдела снабжения [А.] профессионал с большой буквы, может решить вопросы, касающиеся снабжения и не только. Очень легко и доступно все объяснит, при моем поступлении на работу сразу поэтапно ввел в курс дела. Директора все нормальные и адекватные люди, всегда можно договориться и решить вопросы, как рабочего так и личного характера. Есть свое производство, шпалеры для виноградников, шнеки для уборки разных сельхоз культур, которое развивается. По зарплате не обманывают, особенно при расчете при увольнении выплатили все четко, без обмана. В общем... Далее →✗ НедостаткиТеперь обратим внимание на некоторые минусы, которые, к сожалению, есть в любой организации. Место расположения не совсем удобное, за городом. Есть разногласия и споры в процессе работы между подразделениями компании (особенно при оформлении документов на отгрузку). Не хватает грузчиков. На мой взгляд, Зав. складом должен напрямую подчиняться начальнику ОМТС. Заявки в 1С в отдел снабжения подаются иногда недоработанные, а именно бывает: нет артикула или какие-то недочеты, недоработка продавцов, снабженец обрабатывает и оперативно обеспечивает продукцией, а не занимается «додумыванием, что это такое и где это находится». Обучение необходимо проводить конкретно по направлениям, которыми занимается работник определенного структурного подразделения, а не все подряд, и потом на экзамене не всегда есть возможность ответить. Есть, конечно, система штрафов, но она не критична, скорее для дисциплины. Писать можно много, но в целом организация очень нормальная, директора стараются развивать компанию. Спасибо за работу. Уволился по причине, перешел в другую организацию в другом городе. Далее →