Адалиск: Сокращение сотрудников во время кризиса
- зп ниже рынка
— по сути аутстафф (предоставление работников для работы на зарубежном проекте — в основном все сотрудники работают на Glidwell Dental)
— Во время разгара коронавируса, в апреле 2020 были приличные сокращения сотрудников. В трудные времена такой шаг был для меня довольно неприятен. Если раз так сделали, то по-любому сделают еще. Если важна стабильность, по-любому не сюда. Я даже отчасти благодарен сокращению, ибо нашел зп в два раза выше, без той же атмосферы и с бюрократией, но все же..
-
По результатам интервью я получила отказ, рекрутёр попросила связаться для обратной связи. Я уже была с оффером, но подумала, узнаю их точку зрения. Позвонила, мне дали фидбек, что я пре джуниор, который ничего не умеет. Это не обидно, я думаю, что это просто манипуляция, она уже знала, что у меня есть оффер. Тут важно нагнуть (лайфхак фирм с малым бюджетом). Почитав отзывы и пообщавшись с ними, мне стало обидно за тех двух собеседующих. Я не знаю их зарплат, но понимание, что чуваки, которые знают теорию функционального программирования, хорошо знают синтаксис джавы и скалы, понимают, как оптимизировать запросы, умеют работать в облаке, уже априори стоят минимум 200 кусков, а возможно, и все 400. Если у ребят нет этих зарплат, то мне реально обидно. Ваш менеджер с рекрутёром там сидят, чтобы держать ваши зарплаты в пределах, их маржа зависит от того, насколько маленькая зарплата у вас. Когда выйдете на рынок, вы будете записаны в базах в вилках зарплат, соответствующих вашей зп. Будьте готовы, что вам не сразу предложат больше… но это процесс… Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
