Адамос Логистик: Низкая зарплата и недостаток поддержки
Ребята, хотите проблемы, работая в этой компании, то это как раз ваша компания. Зарплата не дотягивает до средней. Готовьтесь, что будут вычитывать за солярку, так как норма расхода машины просто нереальная. Часто есть простои, которые не оплачивают. Расценки низкие, на регионы ходить вообще не выгодно, больше проедешь в дороге, чем заработаешь. Обещают соцпакет — забудьте, не оплачивают так же, как и отпускные — их просто нет! Официально на карточку получите, но потом вычтут в черную зарплату, которую дают на руки. Текучка большая, машины новые, но уже за пару лет их убили совсем. Ремонт в сервисе, но будете бегать за механиком, чтобы что-либо выпросить на машину: ни резины, ни мелкого ремонта, все на самотёке. Одна отговорка — директор не дает добро. Зато дирекция в «шоколаде». Три логиста, механик, зам. директора — вот весь штат. Если сделал рейс и от дома больше 70 км, то домой не разрешают ездить, говорят расход солярки и перепробег машины. Но когда они сами косячат, то можно и пару сотен км проехать и тут нет ничего зазорного. Думайте сами, вам работать!
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, говорили одно, когда устроился — по факту треш. Начну по порядку: отзывы положительные заставляют писать студентов (юных, без опыта работы сотрудников) на работе, которые после данной компании, наверно, больше в логистике не захотят работать. Опоздать нельзя даже на 5 минут, смотрят косо. Выйти покурить по расписанию раньше 13:00 нельзя, напоминает крепостное право. Клиентов, с кем работать, не дают, потому что руководителю отдела ты не понравился, так как много знаешь и ты ее конкурент, а на окладную часть в Москве можно покупать дошираки и на дорогу до этого чудного места. Кругом плакаты мотивации, которая, как будто, директор пересмотрел «Волк с Уолл-Стрит». Руководитель отдела, который был у меня, просто без комментариев. В выходные почему-то мы должны работать из дома, называют это дежурством; на вопрос, за это платят, сказали — нет) План, конечно, кто придумал по марже, удивительный человек, на отдел нужна определенная сумма. Один пашет, другие отдыхают) Большая текучка, пока работал, человек 7 уволилось, а меня хватило на два месяца. Для людей с опытом вообще не советую данную компанию — трата вашего времени. Без опыта студентам так же не советую, есть более интересные компании с более... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала пару лет назад. Хочу рассказать, с чем столкнулась в период моей работы там. Во-первых, началось внедрение Хаборда, всякие непонятные обучения с какими-то психологами, которые ранее были барменами. Эти люди настолько начали себя возвышать, их послушаешь — и кровь из ушей! Так как наш рабочий график был с 9 утра до 18 вечера, то чтобы сэкономить на нас, руководство ставило эти обучения на час раньше, и этот час нам, конечно же, не оплачивался. Сама з/п была наполовину белая, наполовину черная. Конечно, если Вы заболели, то не ждите своих больничных, потому что их попросту нет. Не выгодно даже болеть! А насчет отпускных — вообще копейки. Куча разных ненужных обучений, коммуникаций ноль. Знаете, есть такое выражение: «Рыба гниет с головы.» Так вот, вместо того чтобы руководству посмотреть на свое поведение и пересмотреть отношение к своим же сотрудникам, им проще обвинить их и всех вокруг в каком-либо коллапсе, ошибке и т.д. Насчет з/п, когда Вы ее уже поднимите, чтобы она была в рынке? А офис? Наймите уже клининговую компанию, чтобы было убрано и чисто. Теперь пройдемся по обязанностям сотрудников. Есть такой внутренний документ, называется должностная инструкция для каждого, кто... Далее →