адамос логистик: Не рекомендую!
ЗП стабильная, без задержек.
Недостатки:1. ЗП серая, черная часть выплачивается 25 числа следующего месяца, т.е. можно сказать почти через месяц!
2. Отпуск, больничный не оплачиваются.
3. Очень далеко от метро 20−25 мин пешком.
4. Ужасный офис со старой мебелью в ужасном здании бывшего то ли завода, то ли иного промышленного здания, лифт ломается там всегда, часто застревают люди.
5. Заказ канцтоваров — это шоу, ты должен написать пояснения, для чего тебе карандаш, ручка, блокнот, короче, каждую вещь, что заказываешь, нужно написать зачем. Если закажешь что-то, что руководство посчитает слишком дорогим, не закажет. А придраться могут к любой мелочи.
6. Каждый день каждый сотрудник пишет отчёт о том, что он сделал за день! И его планы на следующий день! Кроме того, есть программа электронная, куда это все заносится, и руководитель каждый день смотрит, если посчитает, что ты мало сделал за день — прожжет всю плешь.
7. Каждый месяц каждый день пишет отчёт за месяц, где пишет свои достижения и планы на следующий месяц (это очень смешно).
8. Руководство очень любит инфоцыган и покупать обучение у них, а потом всех заставлять это проходить. Отказаться ты не можешь. Учеба начинается в 8 утра специально, чтобы рабочее время не затрагивать, то, что ты пришел на час раньше, никого не волнует, уйти ты должен не раньше 18.
9. Компания очень любит экономить на всем, например, на уборщице, будьте готовы к тому, что вас заставят мыть общую территорию, там, где прием пищи: микроволновки, холодильники, посуду и проч.
10. Самый большой недостаток в компании — ее руководитель. Таких людей вы вряд ли ранее встречали. Вроде не старый, даже молодой, но такой злобный, такой жадный… главная его задача — замучить всех! Он сектант натуральный, последователь саентологов, все стены в офисе увешаны картинами с лозунгами, когда первый раз видишь, ощущение, что в дурку пришёл.
11. На сайтах хорошие отзывы пишут сотрудники, их просят написать хороший отзыв, т.к. людей не могут найти, а текучка огромная.
Тут ещё не все приколы написаны…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, говорили одно, когда устроился — по факту треш. Начну по порядку: отзывы положительные заставляют писать студентов (юных, без опыта работы сотрудников) на работе, которые после данной компании, наверно, больше в логистике не захотят работать. Опоздать нельзя даже на 5 минут, смотрят косо. Выйти покурить по расписанию раньше 13:00 нельзя, напоминает крепостное право. Клиентов, с кем работать, не дают, потому что руководителю отдела ты не понравился, так как много знаешь и ты ее конкурент, а на окладную часть в Москве можно покупать дошираки и на дорогу до этого чудного места. Кругом плакаты мотивации, которая, как будто, директор пересмотрел «Волк с Уолл-Стрит». Руководитель отдела, который был у меня, просто без комментариев. В выходные почему-то мы должны работать из дома, называют это дежурством; на вопрос, за это платят, сказали — нет) План, конечно, кто придумал по марже, удивительный человек, на отдел нужна определенная сумма. Один пашет, другие отдыхают) Большая текучка, пока работал, человек 7 уволилось, а меня хватило на два месяца. Для людей с опытом вообще не советую данную компанию — трата вашего времени. Без опыта студентам так же не советую, есть более интересные компании с более... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании работала пару лет назад. Хочу рассказать, с чем столкнулась в период моей работы там. Во-первых, началось внедрение Хаборда, всякие непонятные обучения с какими-то психологами, которые ранее были барменами. Эти люди настолько начали себя возвышать, их послушаешь — и кровь из ушей! Так как наш рабочий график был с 9 утра до 18 вечера, то чтобы сэкономить на нас, руководство ставило эти обучения на час раньше, и этот час нам, конечно же, не оплачивался. Сама з/п была наполовину белая, наполовину черная. Конечно, если Вы заболели, то не ждите своих больничных, потому что их попросту нет. Не выгодно даже болеть! А насчет отпускных — вообще копейки. Куча разных ненужных обучений, коммуникаций ноль. Знаете, есть такое выражение: «Рыба гниет с головы.» Так вот, вместо того чтобы руководству посмотреть на свое поведение и пересмотреть отношение к своим же сотрудникам, им проще обвинить их и всех вокруг в каком-либо коллапсе, ошибке и т.д. Насчет з/п, когда Вы ее уже поднимите, чтобы она была в рынке? А офис? Наймите уже клининговую компанию, чтобы было убрано и чисто. Теперь пройдемся по обязанностям сотрудников. Есть такой внутренний документ, называется должностная инструкция для каждого, кто... Далее →
Adamos Logistik
27.02.2024 15:20
Дорогой друг (к сожалению, ты не представился и мы не можем назвать тебя по имени)!
Спасибо за твой отзыв, любая обратная связь это и пиар, и точка роста для нашей компании. Здорово, что ты нашел время его написать, и надеемся, что ты уже нашел то место, где тебя все будет устраивать. А возможно, твой путь будет долгим и однажды мы снова встретимся. Наша компания растет, поэтому мы постоянно обучаемся, внедряем новое и расширяем команду профессионалов. Все что мы делаем это для того, чтобы наши клиенты были спокойны, довольны и счастливы. А сотрудники (команда) лучшие! Мы строим федеральную компанию. А клиентоцентричность важный фокус внимания любого бизнеса, который планирует быть не только сегодня и сейчас, но и долгие годы. В любом государстве/обществе/компании есть свои сложившиеся устои, правила принципы и ценности. Мы все разные и в этом нет ничего плохого. Кто разделяет наши ценности идет и развивается вместе с нами, а кто то идет дальше в поисках себя. Удачи на новом месте!.