АДАСТРА Менеджмент: отзыв сотрудника

Завлекают зарплатой (выше среднего по СПб), а потом увольняют на испытательном сроке, когда ты выполнишь работу, необходимую начальству на данном этапе. Зарплата серая (в конвертах). Специально назначают такую зарплату, тк знают, что не будут ее платить работнику в течении долгого времени, максимум пару месяцев, пока этот работник нужен.

Отношение начальства к работникам пренебрежительное, особенно у тетки, которая выдаёт эту самую зарплату. Любое действие на своём же рабочем компьютере — нужно связываться с IT-специалистом, все запаролено. Не связывайтесь с этой «компанией».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.05.2022 Санкт-ПетербургКосметолог
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное обесценивание сотрудников! Обман с заработной платой! Не рекомендую данную компанию для трудоустройства! Простое использование людей как расходный материал! Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →