АЕ Проджект: отзыв сотрудника
Пришла я на собеседование в Кафе Рагу, к Маргарите. По вакансии продавца-консультанта в обувной салон Versale. В общем, после собеседования вечером мне позвонили. Не утвердили мою кандидатуру на обувь, а предложили работу в детском магазине, так же открывающемся, как и обувной в новом ТРЦ Галерея. Я согласилась.
Нужно было подождать 15 дней до начала работы, и на это я согласилась. 8 декабря выходить на работу, подготовка магазина к открытию и 15 декабря открытие ТРЦ. Прошла неделя и Маргарита мне позвонила, предложила выйти в обувной салон Versale, в ТЦ Сибирский Молл.
Место освободилось и срочно надо человека и меня тут же утвердили на обувь, хотя ранее только на детский магазин. Ну да ладно, приехала я на стажировку, магазин находится у входа, одна девочка продавец, работала в куртке и стоптанных уггах, другая в жилетки и сапогах. Сразу мне сказали, что очень холодно, приноси куртку. Но как можно работать в таком виде в салоне, где ценник на товар в районе 10 000 т.р. И бейджиков на них не было.
Как раз они мне и поведали, что на самом деле они официально не устраивают, зарплату надо брать с кассы, когда разрешат. Ни больничных ни отпускных, ничего! Маргарита мне сказала по телефону, что условия те же. Но оказалось, что график другой и зарплата другая, что меня не устроило. Хотя я живу в 5 минутах от Молла. Позвонила я Маргарите, объяснила, что данные условия меня не устраивают и могу ли я дождаться 8 декабря и выйти в детский магазин. На что она ответила:
Конечно, накануне мы вам позвоним, скажем во сколько выходить на работу. 5 декабря пятница, вечером я сама ей позвонила. Она сказала, что завтра сама директор позвонит и все расскажет. Жду дальше, тишина. Звоню 8 декабря Маргарите, трубку она не берет. 9 тоже самое. Вот так меня кинули. Я прождала больше 2 недель. И мне никто не сказал, что меня передумали брать. Я даже закрыла глаза на то, что они не устраивают, хотя и обещают.
Во многих организациях, хотя бы половина белая. А здесь ничего. Директора семейная пара возраста около 35 лет, занимаются всем подряд. Это тоже рассказали их сотрудницы. А обувь китайская, фабричная, но качество ужасное, цены необоснованные. С таким отношением я сталкиваюсь впервые.
Перед новым годом я осталась без работы.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9190 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

