Азбука Вкуса: Не рекомендую из-за непорядочности сотрудников

Я не успел оценить компанию в целом, так как на половине пути трудоустройства в нее меня развернули и отправили домой, точнее, порекомендовали позвонить сотруднику HR-отдела, чтобы найти себе более подходящее место работы.

Я устраивался в магазин завхозом с опытом от 6 месяцев, который находится по адресу г. Москва, ул. Удальцова д.1, директор там женщина, имя упоминать не буду, пускай с ней отдел кадров разбирается за ее смелое решение развернуть меня на полпути.

Предварительно на собеседовании договорились о дальнейшем трудоустройстве, территориальный менеджер меня согласовал, 1 марта 2021 года успешно прошел медкомиссию. Были проблемы с печатью в военном билете, я все решил.

И 5 марта благополучно приезжаю к 13.00 для трудоустройства, процесс пошел. Просидел 3 часа, ничего не произошло, даже подписи нигде не поставил в локально-нормативных актах. Заявление о приеме на работу еще не было мною подписано, хотя было составлено.

Далее в процессе я стал задавать вопросы, касающиеся моей зарплаты. Директор мне уточнила этот вопрос, но, как мне показалось, не до конца, так как ответ был недостаточно точный. Бухгалтер-инспектор по кадрам, которая прикреплена к этому магазину, про эту сторону вопроса вообще не в теме, хотя я ее попросил заранее этот вопрос уточнить, она, к сожалению, этого не сделала.

Далее резко директор выдергивает меня зачем-то по рабочему вопросу и пытается получить от меня ответ, касающийся очередного отчета, требуемого сверху от руководства. Не объяснив толком, что она от меня хочет, ответ, естественно, не получает. После чего прошел еще час, и я до сих пор никакие еще документы не подписал.

Вот тебе называется процесс трудоустройства без трудоустройства. В итоге бухгалтер-инспектор по кадрам пошла к директору и высказалась ей о том, что я ее настойчиво просил пояснить все тонкие вопросы, касающиеся зарплаты и прочих документов. Их, видимо, это разозлило, и меня стали отчитывать.

Далее последовал от директора магазина такой легкий ультиматум: либо я устраиваюсь, либо не устраиваюсь. Я ей однозначно сказал «да», так как уже и так процесс затянулся, и объяснил, что не стоит выяснять никакие больше вопросы. На этом, вроде бы, и договорились.

И вдруг через полчаса, когда я находился в комнате администратора, заходит девушка-бухгалтер-инспектор по кадрам и смело мне заявляет, что мне необходимо уйти и найти себе другое место работы, так как в ближайшее время придет проверка от Роспотребнадзора, и им нужен человек с опытом.

Всё, на этом был финал! Честно говоря, я был в шоке. Я потратил целую неделю своего времени для того, чтобы потом услышать в свой адрес: «Извини, ты нам не понадобился». Это как вообще такое можно допустить? Мне не директор об этом говорил, а рядовой сотрудник. Стыдно, наверное, стало. Это насколько может быть компетентным директор, чтобы допустить такие оплошности? Прямое издевательство и чрезмерная непорядочность.

Я считаю, что таким сотрудникам не место на вышестоящих должностях. У меня за весь рабочий стаж такая ситуация первая — просто кинули. Думать своей головой надо.

После этого я ушел, конечно, и позвонил в HR-отдел и договорился о встрече с другим директором магазина. Встреча состоялась. Директор была адекватная, деликатная и очень-очень компетентная.

Честно говоря, я рекомендую всем нам, соискателям, быть осторожнее, как самим, так и вам, кто нас принимает. Порой работодатели заявляют о себе не всю правду и прикрываются красивыми словами. А есть сотрудники, которые являются прямыми представителями работодателя, я имею в виду территориальных директоров, которые порой создают свою внутреннюю компанию или кампанию, где приоритетом для них является человек по похожему темпераменту, и это, как видите, приводит вот к таким случаям, как у меня. Видимо, я просто не понравился своим темпераментом, нравом. Но это суть не меняет. Человек оказался непорядочным. Берите, друзья, это на заметку. Будьте осторожны.