Азовская Кондитерская Фабрика: отзыв сотрудника
Работал кладовщиком на складе. Благодаря глупому руководителю [Р.] бешенная текучка кадров. Бегут все, склад, водители. Торговые представители больше месяца не держатся. Часть зарплаты серая и ту под всеми предлогами задерживают. Девиз Рослякова-кому не нравиться трудиться с 8 до 20.00 без всяких доплат, никто ни кого не держит.
-
Работа норм, но начальство полный отврат. Хотите быть рабом и ничтожеством добро пожаловать. Логистики 0. Сам себе логист, переработки не оплачиваются, приехал ночью, твои проблемы, в путевом ты приехал в 17−00. Как написано ниже руководство в офисе стадо быдло-свиней, которым плевать на тебя, лишь бы планы оп выполнялись, а как это вывозится всем плевать. Администратор и директор двуличные мышки которые всем улыбаются, а за спиной тебя с [censored] смешивают. В общем ребят честно, лучше поискать что-нибудь получше, чем в эту свору гадюк идти) Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, пока не пришла Т. Далее →✗ НедостаткиВсе негативные отзывы о подходе к работе правда. Испытали сами на себе лично. Ни одного логичного действия, решения и предложения. В подразделении Нижнего Новгорода руководитель выбыл из строя из-за проблем со здоровьем. пообещала, что если нужна будет помощь (с деньгами, перевоз и пристроить в московскую больницу), обязательно поможет. Когда пришло время помочь, тут же слилась. Даже копейки не перечислила. Сказала, не предусмотрено регламентом. Какое-то время мы тащили подразделение на себе. В итоге позвонили ей и сказали, что мы тоже хотим отдыхать, можем заболеть и т.д. Нам нужен РОП, который возьмет бразды правления и сможет нас заменить. Она взяла С. В. Оксану за 80 000 руб. (видимо, решила, что руководитель ОП за данную ЗП придет работать адекватный), которая не то что 1С не знает, она не знает Excel, Word и почту. Это полбеды. Она не стала учиться пользоваться данными программами для отчетности и нам помогать. Она просто приходила на работу к 10, на обед уходила домой, не возвращалась. Также подружилась с командой ТП и сплетничала с ними обо всем, кроме работы, решения задач и выполнения плана. Мы данные «достижения» Оксаны фиксировали и докладывали директору. Т, конечно же, не до мелочей, нас просто можно проигнорировать. В итоге мы просто написали заявление... Далее →