ай-теко: отзыв сотрудника
Предложили работу на хорошей должности. Увольняюсь с настоящей работы. За 4 дня до увольнения звонят с вопросом: «вы точно увольняетесь? Мы вас сильно ждём». Звонок на следующий день: «приезжайте, необходимо обговорить ваши должностные обязанности».
Оказалось, что должность, на которую меня брали, директор резко сократил и временно берут меня, но на низкосортную работу. Возможно, по мнению начальника отдела директор все таки решит ввести должность снова месяц эдак через два-три. Хорошо на настоящей работе нормальное начальство и отозвали заявление об увольнении без проблем. В общем будьте осторожны с ними.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АЙ ТЕКО в Красноярске (3 отзыва) →
Работа в АЙ ТЕКО: 56 отзывов →
Работа в Красноярске (2891 отзыв) →
Прошло собеседование сначала с HR [И.] потом с руководителем на должность системного аналитика. Сделала большое тестовое задание, на которое ушло два выходных дня. При этом на собеседовании попросила дать обратную связь побыстрее. В итоге HR просто не отвечает в телеграм, игнорирует сообщения. Неуважительное отношение к соискателям! Предложение было только на срочный договор...
Каждый мнит себя топом. Но горазды только врать. Мы можем то, мы можем сё. Особенно гена, его зам по строительству, подрез и пара хлопчиков которые себя считают сейлами. [С.] это тебя касается... сотрудники прекратите врать себе и окружающим, а главное не врите заказчикам. Вы не работаете и работать не умеете, за вас все делают субподрядчики. У вас нет своих сил. Вы работы передаете на подряд. Так...
мерзкое заведение. хр директор сего заведения манипулятор 200 уровня. ему бы работать в СИЗО. очень желаю ему проколоться так шоб мало не показалось. фу таким быть! ...
Всё остальное это недостатки))Онбординга как такового нет. Руководитель строит из себя героя-мистера всезнайку, которому пришлось совершить подвиг по настройке впн. Оттуда же он запомнил название протокола))))Которое активно применяет в своей речи. С такой манией величия вам бы лучше своих сотрудников удерживать, что бы не разбегались. Ну или самому ездить по вызовам....