Айсберри: отзыв сотрудника

06.06.2022 Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Очень невежливыц руководитель ИТ-департамента, прясым текстом начавший разговор что оклад будет небольшой, а премиальную часть надо еще заслужить, и вообще строил весь разговор в формате «докажи что ты вообще что-то умеешь». Резюме с большим опытом работы видимо недостаточно. Как он докажет что его обещания правдивы и обязанности будут соответствовать заявленным — начал злиться и свереул разговор. Не рекомендую.

Сотрудник hr вообще общалась сквозь зубы надменным тоном.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2024 Москваводитель👍2
    ✓ Преимущества
    Нормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →
    ✗ Недостатки
    Принимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
  • 21.02.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая заработная плата, все выплаты вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Нет отпуска летом, тк сезон, об этом Вас не предупредят скорее всего. 2. Компетентность руководства hr блока необходимо проверить (как личностную, так и профессиональную). Атмосфера не здоровая. Основное подразделение, которое выбирает людей в бизнес и формирует hr бренд, вообще не про людей. Далее →