АйТи-Консалтинг: Неполное переезд, недостаток подготовки, мало времени.

11.07.2023 Ярославль
💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Очень разочаровала данная организация

Недостатки:

Отправила отклик на вакансию стажёра-программиста. Он был просмотрен организацией практически сразу, но позвонили мне по поводу вакансии только спустя три дня. Первым этапом было выполнение домашнего задания — написание программы. Я написала программу и отправила её менеджеру. Через несколько минут мне ответили и попросили переделать программу, чтобы она была не с формами, а в консоли, то есть сделать её на более примитивном уровне. Я сделала другой вариант программы и также его отправила.

На следующий день мне ответили, что приглашают меня на очное собеседование с решением задач. Я сказала, что завтра могу прийти. При этом оказалось, что организация переезжает в другой офис, и сначала они пригласили меня в старый офис, а через несколько минут сказали, что собеседование будет уже в новом офисе.

Утром на следующий день мне вновь пишет менеджер и сообщает, что собеседование переносится, так как они ещё не полностью переехали, и в настоящий момент у них нет технической возможности для проведения собеседования. И так как впереди были выходные, собеседование перенеслось на целых пять дней. Так как данная вакансия была для меня в приоритете, я ждала этого собеседования, готовилась к нему и не рассматривала в этот период другие вакансии.

За день до долгожданного собеседования менеджер мне написала, что оно будет всё-таки в старом офисе, так как ещё не все сотрудники переехали в новый. Но почему тогда они сразу не могли пригласить меня в старый офис? Тем более, как оказалось, под «технической возможностью» подразумевался обычный ноутбук.

Когда я приехала в офис, ко мне подошёл молодой парень: даже не поздоровался и не представился, а просто сунул мне ноутбук, как кость собаке, и сказал: «Вот четыре задачи, сидите, решайте». При этом сказал менеджеру: «Засекай время». Я стала волноваться, учитывая, что они засекают время, но приступила к выполнению. Спустя время парень ко мне подходит и спрашивает, как успехи. В это время я доделывала первую программу, но ещё не успела её проверить. Он встал у меня над душой, а потом забрал ноутбук и стал смотреть, что я написала, даже не дав мне закончить. После того как парень посмотрел первую программу и прокомментировал её, он всё закрыл. Я говорю: «А как же остальные задачи?!» На что парень отвечает: «А время уже вышло!» Я сказала, что хочу решить и другие задачи, что парень мне ехидно ответил, что я могу порешать их дома. А менеджер сказала, что я им не подхожу, потому что, оказывается, нужно было решить четыре задачи за час! Но этого времени очень мало для написания целых четырёх программ. Это получается, что одну программу нужно написать за 15 минут. У меня такой склад ума, что мне необходимо подумать в спокойной обстановке, когда никто не торопит и не стоит над душой, и тогда я всё успешно сделаю. Для написания хорошей программы нужно учесть все нюансы и отразить их дополнительными фрагментами кода, на что тоже требуется время. У меня была возможность всё это сделать в домашней программе, и поэтому я сделала её очень хорошо. У всех разный склад характера и скорость мышления, и это нужно учитывать. Тем более что на настоящей работе программисты пишут код не спеша, в спокойной обстановке, хорошенько обдумывая каждую деталь.

И такие требования — написать четыре программы за час, да ещё и с предварительным домашним заданием — предъявляются к стажёрской должности с зарплатой в 20 тысяч. При том, что в описании вакансии указано, что работника будут всему обучать. И я пришла не с помойки, а с опытом работы в IT-компаниях.

Собеседование и отношение к соискателям оставили очень неприятное впечатление. Я потратила время на написание программы, которую делала с душой, но намного больше времени я потратила на ожидание собеседования, в то время как уже могла бы рассмотреть другие вакансии. Похоже, что работники этой организации зазнались, так как общаются свысока и ведут себя соответственно. Либо просто нашли другого кандидата, тоже какого-нибудь молодого парня, и решили меня слить, поэтому и тянули с собеседованием.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54154
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.05.2026 Ярославльадминистратор💵 ЗП: 33000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких преимуществ совершенно нет! Один обман сплошной Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в данной компании с февраля 2026 года, устроилась так, как посмотрела на объявления, висящие на всех дверях чудных магазинов К&Б: смена от 3700/день. Администратор от 83 000. Первый месяц мне оплатили 28 000, второй у меня получилось 56 000, а сейчас отработав весь апрель и 4 дня мая, мне выплатили 33 000 руб! Чтобы было понимание: работала я администратором магазина пр. Ленина 3, там есть супервайзер С.А., вот она и вершит судьбы людей) хочет — у вас отнимет денежку, закинет в стоп-лист (так это у них называют), хочет недостачи других магазинов на вас повесит) и самое важное и главное, что молодежь не понимает и доверяет этим людям, приходит и работает без выходных и проходных, а она потом раз! — и нет з/п вам). Никто управу найти не может, так как действительно на руки никто договора не получает. Сегодня лично обратилась к руководителям данной организации за разъяснениями по з/п, в ответ тишина, буду решать вопрос через прокуратуру! Требовать договор (копию), на руки справку 2 НДФЛ и, естественно, расчетные листы. Компания ужасная, в помещениях грязь, ползают тараканы, все фото, скрины и документы внутри... Далее →
  • 01.04.2026 Ярославль собеседованиеменеджер по работе с клиентами👍4
    Общая оценка:
    1
    Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →