АйТи Мегастар | ITMegastar: отзыв сотрудника
Всем добрый день. Увидел отзыв о компании, хотелось бы дополнить своим. Проработал в компании год. Предыдущий отзыв отражает полностью всю суть компании, единственное, с вводом белой зп задержек с ней не было. В остальном полностью согласен с отзывом.
1) Людей эксплуатируют как скотину, делай лишь бы работало. Хотя плетут речь что компания профессионалов. На моей памяти ушла куча людей из-за этого.
2) Сотрудники абсолютно не ценятся, их предложения игнорируются.
3) HR действительно больше кадровик, а не хьюман ресурс менеджер.
4) Техлид слабо помогает, зато хорошо ругает и унижает людей.
В целом работать можно, времени на какое-то самообучение не выделяют, ничего нового не узнаешь. Проблемы начинаются, когда с проектом случается проблема, будь то по причине менеджмента будь то из-за разработчика. Виноват всегда разработчик. Проблему не помогают решить.
Очень частая ситуация когда торопят со сроками и говорят делать лишь бы работало, а потом дрючат за то, что работает плохо с круглыми глазами «мы должны делать все качественно!"
Оцениваю компанию на 3 из 5.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
-
Устраивался на работу в компанию сервисН (она же дез сервис, сервис про…) директор к.с.г., зарплата задерживается.Ежемесячно, за полгода работы.Обещанной черной зарплаты не получил вообще, сегодня была последняя капля.Написал на увольнение и следом уволился весь рабочий состав организации по тем же самым причинам.Данный человек не платит деньги, которые заработаны честным трудом, кормит завтраками и обещаниями. Задолженность более 100 000р и это только лично мне и не считая белой зарплаты!Трудовые договора не заключает намеренно.Или заключает мимо нас, лично я трудового договора не подписывал и не читал, и сомневаюсь, что он вообще есть!Пишу отзыв для будущих кандидатов данной организации.Подумайте 1000 раз прежде чем верить данному гражданину. Далее →
Нелли
21.06.2022 09:56
1) В компании следят за тем что бы люди работали 8 часов. Переработки ведут к выгоранию, поэтому даже если сотрудник хочет что-то доделать сегодня сверх 8ми рабочих часов, это согласовывается с руководителем и не всегда это разрешается.
2) В компании приветствуются здоровые инициативы, которые помогают компании стать лучше и эффективней. Если инициатива не содержит в себе того что поможет компании работать эффективней, то такая инициатива скорей всего не примется т.к. является инициативой ради инициативы. Но выслушать любые предложения, компания всегда за.
3) В каждой компании hr могут выполнять разные функции, какие функции они выполняют, зависит от потребности бизнеса.
4) Технический руководитель готов помогать и достаточно легко к нему можно обратиться с вопросами. Но т.к. работы у него столько же сколько и у всех остальных, а то и больше т.к. больше ответственность, помогает он в то время, в которое может. В компании работают специалисты, которые вполне взрослые и разумные что бы найти самостоятельно ответы на свои вопросы.
В целом компания достаточно хорошая, гибкая и с инженерным подходом. В ней присутствует возможность решать сложные и интересные задачи, открыта возможность занимать управленческие позиции и профессионально развиваться. Белая зарплата, отсутствие бюрократии, прекрасный коллектив и рабочая атмосфера.