Академия караоке: отзыв сотрудника
Работала в академии довольно долго. Там здорово, хоть и тяжело. Платят вовремя. Но ужасные штрафы постоянно. Управляющая, Ксения, абсолютно неадекватна. С таким полнейшим неуважением к своим сотрудникам я не сталкивалась давно. Орет не по делу и при посетителях, раздает штрафы направо и налево, причем с дикими суммами, приезжает наблюдать за работой и не расплачивается за съеденное. Даже директор платит. Лезет выше головы, превышая полномочия. Не удивлюсь, если окажется, что она ворует деньги.
Запрещает приходить бывшим работникам в заведение, как гостям, в течении полугода, это дикость. На моей памяти НИ РАЗУ не сказала доброго слова о ком либо ниже себя по должности.
Ксения, если вы это читаете, научитесь уважать тех, с кем вы работаете, или хотя бы относиться по-человечески. Вы тоже нас всех бесите! Именно из-за вашего к нам отношения. И то, что на забранные штрафами наши зарплаты вы покупаете ребенку игрушки вместо вибраторов себе, ничуть не меняет нашего к вам отношения.

-
✓ ПреимуществаТолько коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям как к рабам Задержка зп Есть возможность уйти и остаться вообще с соткой в кармане:) Некомпетентное руководство, которое ничего из себя не представляет Постоянная нехватка персонала, переработки, работа за десятерых Только и наживаются на студентах, как на расходном материале. Поберегите свои нервную систему и не идите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом норм, если приноровиться, то работать можно, прямо сильных перегибов нет. С руководством есть обратная связь, и все можно обсудить- никто не прогонит. ЗП во время (правда если выпадает на нерабочий день, то в ближайший рабочий, но так во многих местах). Прозрачная система штрафов- если получил, то знаешь за что. Если не виноват, то можно спокойно обсудить и отменить штраф. Официальное трудоустройство. При увольнении нормально рассчитывают (если, конечно, есть недостача, высчитывают в общем порядке, как и с других). Далее →✗ Недостатки1. ЗП маленькая (меньше, чем средняя по городу по аналогичной должности персонала) 2. Могут снизить ЗП в одностороннем порядке без заблаговременного предупреждения (за 2 недели, как положено), но могут и повысить 3. Должностные обязанности очень размытые, нет четкого распределения между сотрудниками, в итоге получается, что ты — «специалист широкого профиля», периодически выполняешь чужую работу, и это воспринимается как норма. Переработки приветствуются, но как-то повышенно не оплачиваются. 4. Не очень комфортная эмоциональная атмосфера в коллективе Далее →