Академия караоке: Обещенную зп делите на десять

В целом норм, если приноровиться, то работать можно, прямо сильных перегибов нет. С руководством есть обратная связь, и все можно обсудить- никто не прогонит. ЗП во время (правда если выпадает на нерабочий день, то в ближайший рабочий, но так во многих местах). Прозрачная система штрафов- если получил, то знаешь за что. Если не виноват, то можно спокойно обсудить и отменить штраф. Официальное трудоустройство. При увольнении нормально рассчитывают (если, конечно, есть недостача, высчитывают в общем порядке, как и с других). Далее →

1. ЗП маленькая (меньше, чем средняя по городу по аналогичной должности персонала) 2. Могут снизить ЗП в одностороннем порядке без заблаговременного предупреждения (за 2 недели, как положено), но могут и повысить 3. Должностные обязанности очень размытые, нет четкого распределения между сотрудниками, в итоге получается, что ты — «специалист широкого профиля», периодически выполняешь чужую работу, и это воспринимается как норма. Переработки приветствуются, но как-то повышенно не оплачиваются. 4. Не очень комфортная эмоциональная атмосфера в коллективе Далее →